Muutokset edelliseen

Britannian ero EU:sta tuli voimaan 1.2.2020. Tästä päivästä lähtien Britannia ei enää ole EU:n jäsenvaltio. 

Britannia ja EU neuvottelivat molempia osapuolia sitovan erosopimuksen, jonka perusteella eron jälkeen tuli voimaan vuoden 2020 loppuun kestävä siirtymäkausi, jonka aikana 

• Britannia ja EU noudattavat EU:n lainsäädäntöä
• Britannia pysyy EU:n sisämarkkinoilla
• henkilöiden ja palveluiden vapaa liikkuvuus jatkuu.

Vuoden 2020 aikana EU ja Britannia ovat neuvotelleet tulevista suhteista, muun muassa maiden välillä liikkuvien henkilöiden sosiaaliturvasta. Neuvottelut ovat edelleen kesken ja niiden lopputulos voi vaikuttaa myös näihin ohjeisiin.

Siirtymäkausi

Erosopimus määrittelee siirtymäkaudeksi 1.2.2020 - 31.12.2020 välisen ajan.

Siirtymäkaudella sekä EU että Britannia noudattavat välillään EU:n lainsäädäntöä. Siten EU:n sosiaaliturva-asetuksia 883/2004 ja 987/2009 sovelletaan siirtymäkaudella.

Esimerkiksi A1-todistuksia haetaan ja myönnetään normaalisti EU-maiden ja Britannian välillä liikkuville työntekijöille.

Erosopimus

1.1.2021 alkaa erosopimuksen sosiaaliturvan koordinointia koskevien säännösten soveltaminen. 

Erosopimuksen säännöksillä pyritään varmistamaan niiden henkilöiden saavutetut sosiaaliturvaoikeudet, jotka ovat rajat ylittävässä tilanteessa siirtymäkauden päättyessä.

Jotta henkilö säilyisi erosopimuksen perusteella EU:n sosiaaliturva-asetusten piirissä, hänen tulee olla

• keskeytyksettä edelleen rajat ylittävässä tilanteessa EU-maan ja Britannian välillä ja
• tilanteessa, joka on erosopimuksen soveltamisalassa.

Erosopimuksen perusteella siis vapaan liikkuvuuden oikeutta käyttäneiden henkilöiden sosiaaliturvaoikeudet säilyvät ja heihin sovelletaan EU:n sosiaaliturva-asetusten säännöksiä niin kauan kuin he pysyvät erosopimuksen henkilöpiirissä ja he ovat edelleen rajat ylittävässä tilanteessa.

Erosopimuksen piirissä on esimerkiksi:

• Suomalainen työntekijä, joka vuoden 2020 päättyessä työskentelee Britanniassa paikalliselle työnantajalle ja jatkaa edelleen siellä työskentelyä.
• Britannialainen yrittäjä, joka vuoden 2020 päättyessä toimii Suomessa ja on täällä YEL-vakuutettu ja jatkaa toimintaansa edelleen Suomessa siirtymäajan jälkeenkin.

Siirtymäkauden päättyminen, Britannian ja EU:n välinen tuleva suhde

Siirtymäkauden jälkeen henkilöiden vapaa liikkuvuus päättyy. Jos EU:n ja Britannian välillä ei ole voimassa sopimusta uudesta suhteesta, Britannia on sosiaaliturvasäännöksiä sovellettaessa kolmas maa 1.1.2021 alkaen.

Esimerkki: Työntekijän työkomennus Britanniassa alkaa 1.3.2021

Jos EU:n ja Britannian välillä ei ole voimassa sopimusta uudesta suhteesta ja henkilö lähtee työkomennukselle Britanniaan 31.12.2020 jälkeen, hänen sosiaaliturvansa määräytyy kuten muiden kolmanteen maahan lähtevien. Koska kyseessä on Suomesta lähetetty työntekijä, hänet työeläkevakuutetaan Suomessa kansallisen työeläkelainsäädännön perusteella. On kuitenkin mahdollista, että hänestä peritään lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja myös Britanniaan.