Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Etuudet
    • Etuuden määräytyminen
    • Indeksiturva
    • Palkkakerroin
    • Palkkakertoimen määrääminen

    Palkkakertoimen määrääminen

    Voimassa 13.05.2014 - 31.12.2016

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 13.05.2014 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Historia
          • Asiakirjat voimassaoloajan mukaan
          • 01.01.2017 - toistaiseksi
          • 13.05.2014 - 31.12.2016
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • TyEL § 97 Palkkakertoimen määräytyminen
            • TyEL 100 § Palkkakertoimen ja työeläkeindeksin antaminen

      Palkkakertoimen perusvuotena on vuosi 2004, jolloin kertoimen arvo oli yksi (1,000).

      Palkkakerroin on kumulatiivinen ja sen muutos määräytyy Tilastokeskuksen laskemien ansiotaso- ja kuluttajahintaindeksien vuotuisten muutosten mukaan kolmannelta vuosineljännekseltä kolmannelle vuosineljännekselle. Tilastokeskuksen laskemista kuluttajahintaindekseistä käytetään kansallista kuluttajahintaindeksiä.

      Palkkakertoimessa palkkatason muutoksen painokerroin on 0,8 ja ja hintatason muutoksen painokerroin 0,2.

      Ansiotasoindeksin muutoksesta vähennetään työntekijän työeläkevakuutusmaksun muutos edeltävän kalenterivuoden alussa.

      Eläkelaitosten laskentaohjelmissa voidaan tarvittaessa käyttää kertoimen arvoa ilman desimaalipilkkua nelinumeroisena kokonaislukuna.

      Sosiaali- ja terveysministeriö antaa palkkakertoimen

      Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa palkkakertoimen antamalla asetuksen viimeistään kaksi kuukautta ennen sen kalenterivuoden alkua, josta palkkakerrointa sovelletaan. Sosiaali- ja terveysministeriö antaa palkkakertoimen arvon kolmen desimaalin tarkkuudella.

      Tarkemmat tiedot

      Eläketurvakeskus tekee vuosittain syyskuun loppupuolella sosiaali- ja terveysministeriölle ennakkolaskelman seuraavan vuoden palkkakertoimesta ja työeläkeindeksistä. Ennakkolaskelman perusteella ministeriö käynnistää valmistelut indeksien vahvistamiseksi.

      Eläketurvakeskus tekee sosiaali- ja terveysministeriölle lopullisen laskelman seuraavan kalenterivuoden indekseistä heti lokakuun 14. päivän jälkeen Tilastokeskuksen julkaistua syyskuun kuluttajahintaindeksin pisteluvun. Tämän jälkeen sosiaali- ja terveysministeriö antaa asetuksella palkkakertoimen ja työeläkeindeksin lokakuun loppuun mennessä, useimmiten noin 22. - 25. lokakuuta.

      Palkkakerroin lasketaan viiden desimaalin tarkkuudella, mutta kertoimen arvo annetaan kolmen desimaalin tarkkuudella.

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus