Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Etuudet
    • Osa-aikaeläke
    • Muutokset osa-aikaeläkkeessä
    • Osa-aikaeläkkeen lakkauttaminen
    • Lomautuksen vaikutus osa-aikaeläkkeeseen

    Lomautuksen vaikutus osa-aikaeläkkeeseen

    Voimassa 13.05.2014 - toistaiseksi

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 13.05.2014 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • TyEL 16 § 4 Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • YEL 13 § 4 Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • MYEL 36 § 4 Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • MEL 16 § 4 Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • VaEL 14 § 1-2 mom. Oikeus osa-aikaeläkkeeseen
            • KuEL 14 § 1 mom. Osa-aikaeläke
            • TyELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • YELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • MYELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • MELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • JuELVpL 17 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke

      Lomautuksen vaikutus osa-aikaeläkkeeseen on samanlainen riippumatta siitä, milloin eläkelaitos saa tiedon lomautuksesta

      Lomautuksen vaikutus osa-aikaeläkkeeseen on sama riippumatta siitä, milloin eläkelaitos saa tiedon lomautuksesta. Jos työntekijä lomautetaan toistuvasti, osa-aikaeläkkeen saamisen edellytysten täyttymistä arvioidaan kokonaistilanteen perusteella.

      Työntekijä voi olla lomautettuna siten, että hän

      • on kokonaan poissa työstä (kokonaan lomautus)
      • työskentelee osan  viikkoa (osittainen lomautus)
      • on töissä vuoroviikoin (vuorolomautus).

      Työnantajan ilmoitusvelvollisuus

      Työnantajan on ilmoitettava lomauttamisesta työntekijälle viimeistään 14 päivää ennen lomautusta. Lomautusilmoituksessa on ilmoitettava

      • lomautuksen peruste
      • lomautuksen alkamisaika
      • lomautuksen kesto tai arvioitu kesto.

      Yleensä lomautusilmoituksessa ilmoitetaan myös työaika lomautuksen aikana.

      Osa-aikaeläkkeensaajan ilmoitusvelvollisuus

      Osa-aikaeläkkeensaajan on ilmoitettava eläkelaitokselle välittömästi, jos hänet lomautetaan osa-aikatyöstä.

      Eri lomautustilanteet vaikuttavat osa-aikaeläkkeeseen eri tavoin

      Kokonaan lomautuksessa lomautuksen kesto ratkaisee

      Jos osa-aikaeläkkeensaaja on kokonaan pois työstä, lomautuksen vaikutus osa-aikaeläkkeeseen riippuu siitä, onko osa-aikaeläkkeensaaja yhdenjaksoisesti pois osa-aikatyöstä enintään 6 viikkoa vai kauemmin.

      Kokonaan lomautus enintään 6 viikoksi

      Osa-aikaeläkkeensaajan lomauttaminen alle 6 viikoksi ei lakkauta osa-aikaeläkettä työstä poissaolon vuoksi. Jos lomautus kuitenkin jatkuu yli 6 viikon ajan, osa-aikaeläke lakkautetaan.

      Osa-aikaeläke kuitenkin lakkautetaan, jos ansiot vuosivalvonnassa jäävät alle 35 prosentin rajan.

      Kokonaan lomautus yli 6 viikoksi

      Jos osa-aikaeläkkeensaaja lomautetaan yli 6 viikoksi, osa-aikaeläke lakkautetaan lomautuksen alkamista seuraavan 6 viikon kuluttua. Osa-aikaeläke lakkautetaan kuukauden lopussa, vaikka 6 viikon aika täyttyisikin keskellä kalenterikuukautta. Osa-aikaeläke lakkautetaan 6 viikon kuluttua lomautuksen alkamisesta riippumatta siitä, onko ennen lomautuksen alkamista ollut työskentely- vai eläkejakso.

      Osittaisessa lomautuksessa ja vuorolomautuksessa tarkastellaan osa-aikaeläkkeen saamisen edellytysten täyttymistä lomautuksen aikana

      Osittain lomautettu työntekijä työskentelee säännöllisesti, mutta vähemmän kuin osa-aikatyöstä on alun perin sovittu. Vuorolomautus rinnastetaan osittaiseen lomautukseen.

      Osittaisessa lomautuksessa tarkastellaan osa-aikaeläkkeen saamisen edellytysten täyttymistä lomautuksen aikana. Arvionnissa käytetään lomautusilmoituksen tietoja. Eläkelaitos voi pyytää työntekijältä tai työnantajalta myös muuta selvitystä.

      Jos osa-aikaeläkkeen saamisen edellytykset eivät täyty, osa-aikaeläke lakkautetaan

      • lomautuksen alkamiskuukauden loppuun
      • jos lomautus on alkanut kalenterikuukauden ensimmäisenä päivänä, edeltävän kalenterikuukauden loppuun.

      Tarkemmat tiedot

      Osittaisen lomautuksen tilanteissa tulee yleensä arvioitavaksi, ovatko osa-aikatyön ansiot lomautuksen aikana 35 – 70 prosentin rajoissa vakiintuneesta ansiosta. Työajan ja ansioiden tulee lisäksi vastata toisiaan.

      Käytännössä osittainen lomautus johtaa osa-aikaeläkkeen lakkauttamiseen helpommin kuin kokonaan lomautus.

      Osa-aikaeläkeoikeus lomautuksen jälkeen

      Eläkelaitos tarkastelee osa-aikaeläkeoikeutta lomautuksen päätyttyä.  Jos osa-aikaeläkkeen maksaminen on ollut keskeytettynä ja osa-aikaeläkeoikeus on edelleen olemassa, eläkelaitos myöntää osa-aikaeläkkeen lomautuksen päättymispäivää seuraavan kuukauden alusta.

      Lakon ja työsulun vaikutusta osa-aikaeläkkeeseen arvioidaan samalla tavalla kuin lomautustilanteissa

      Lakon ja työsulun vaikutus osa-aikaeläkkeeseen arvioidaan kuten lomautustilanteissa. Ratkaisevaa on, onko eläkkeensaaja yhdenjaksoisesti poissa työstä enintään 6 viikkoa vai kauemmin.

      Lakko tai työsulku kestää yli 6 viikkoa

      Jos lakko tai työsulku kestää yli 6 viikkoa, osa-aikaeläke lakkautetaan lakon tai työsulun alkamista seuraavan kuuden viikon kuluttua. Osa-aikaeläke lakkautetaan riippumatta siitä,  onko aika ennen lakon tai työsulun alkamista ollut työskentely- vai osa-aikaeläkejakso. Jos 6 viikon aika täyttyy keskellä kalenterikuukautta, osa-aikaeläke lakkautetaan 6 viikon päättymiskuukauden loppuun.

      Lakko tai työsulku kestää enintään 6 viikkoa

      Jos lakko tai työsulku kestää enintään 6 viikkoa, osa-aikaeläkettä ei lakkauteta työstä poissaolon vuoksi.

      Osa-aikaeläke voi kuitenkin tulla lakkautettavaksi, jos ansiot jäävät vuosivalvonnassa alle 35 prosentin rajan.

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus