Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Etuudet
    • Vanhuuseläke
    • Oikeus vanhuuseläkkeeseen
    • Oikeus vanhuuseläkkeeseen 62-vuotiaana tai 62 vuotta alemmassa iässä
    • Vanhuuseläke 62 vuotta alemmassa iässä

    Vanhuuseläke 62 vuotta alemmassa iässä

    Voimassa 13.05.2014 - 02.07.2014

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 13.05.2014 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Historia
          • Asiakirjat voimassaoloajan mukaan
          • 26.07.2019 - toistaiseksi
          • 13.07.2018 - 25.07.2019
          • 01.01.2017 - toistaiseksi
          • 01.01.2017 - 12.07.2018
          • 03.07.2014 - 31.12.2016
          • 13.05.2014 - 02.07.2014
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • TyELVpl 30 §
          • Katso myös
            • HE 242/2002

      Työntekijällä tai yrittäjällä on oikeus jäädä vanhuuseläkkeelle 62 vuotta alemmassa iässä, jos 

      • hänelle on rekisteröidyssä lisäeläketurvassa vakuutettu alempi eläkeikä
      • hänellä on oikeus merimieseläkelain mukaiseen alempaan eläkeikään. 

      Lisäksi työntekijällä on oikeus saada vanhuuseläkkeensä 62 vuotta alemmassa iässä, jos hänellä 1.11.2002 (hallituksen esitys 242/2002 antohetki):

      • oli jatkuvana työsuhde, jossa vähimmäisturvan eläkeikä oli 62 vuotta alempi 
      • työsuhteeseen liittyi lisäeläkejärjestely, joka oli rakennettu sen varaan, että peruseläkkeen saa varhennettuna 62 vuotta alemmassa iässä.

      Työntekijällä on oikeus vanhuuseläkkeeseen 62 vuotta alemmassa iässä myös silloin, jos hänellä on jatkovakuutus, jossa on vakuutettu 62 vuotta alempi eläkeikä.

      Eläkkeen saamisen edellytykset

      Työntekijällä on oikeus saada eläkkeensä 62 vuotta alemmassa iässä edellyttäen, että

      • sekä työoikeudellinen työsuhde että vanhuuseläkettä koskeva lisäeläkejärjestely jatkuvat alempaan eläkeikään saakka tai
      • päättyvät aikaisintaan 4 kuukautta ennen alemman eläkeiän täyttämistä.

      Jos työntekijä sen jälkeen menee uuteen työsuhteeseen, hänellä säilyy edelleen oikeus siirtyä vanhuuseläkkeelle ennen 62 vuoden iän täyttämistä.

      Yrittäjällä on oikeus saada eläkkeensä 62 vuotta alemmassa iässä edellyttäen, että yrittäjätoiminta päättyy aikaisintaan 4 kuukautta ennen lisäeläkejärjestelyn eläkeiän täyttämistä.

      Varhennettu vanhuuseläke poistuu vuonna 1952 ja sen jälkeen syntyneiltä. Edellä mainituilla työntekijöillä ja yrittäjillä on kuitenkin oikeus saada vanhuuseläkkeensä myös 63 vuotta alemmassa iässä.

      Tarkemmat tiedot

      Ennen vuotta 2005 perusturvassa voitiin vakuuttaa lakisääteistä eläkeikää alempi eläkeikä, joka saattoi olla vähintään 55 vuotta. Alennetun eläkeiän vakuuttaminen perusturvassa päättyi vuoden 2004 lopussa. Vuoden 2004 loppuun mennessä karttuneesta, alennettua eläkeikää vastaavasta peruseläkkeestä muodostettiin vapaakirja, joka muunnettiin vastaamaan 65 vuoden eläkeikää siten, että etuus vastasi perittyjä vakuutusmaksuja.

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus