Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Työeläkeasioiden käsittely
    • Työeläkeasioiden käsittelyperiaatteet
    • Työeläkeasioiden yhdessä käsitteleminen

    Työeläkeasioiden yhdessä käsitteleminen

    Voimassa 13.05.2014 - toistaiseksi

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 13.05.2014 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • HL 25 § Asioiden yhdessä käsitteleminen

      Milloin asiat pitää käsitellä yhdessä?

      Viranomaisen on valmisteltava asiat yhdessä ja ratkaistava asiat samalla kertaa, jos kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät:

      • tehtävä päätös saattaa merkittävästi vaikuttaa muun samassa viranomaisessa samanaikaisesti vireillä olevan asian ratkaisemiseen
      • yhdessä käsittelemisestä ei aiheudu haitallista viivytystä
      • yhdessä käsitteleminen ei ole asian laadun taikka luonteen vuoksi tarpeetonta.

      Asiallinen yhteenkuuluvuus asioiden yhdessä käsittelemisen edellytyksenä

      Viranomaisen on pääsääntöisesti käsiteltävä yhdessä

      • eri asianosaisten samaa asiaa koskevat vaatimukset
      • asiat, jotka muutoin kuin vaatimuksen perusteena olevan intressiyhteyden vuoksi asiallisesti liittyvät toisiinsa.

      Samanaikainen vireilläolo asioiden yhdessä käsittelemisen edellytyksenä

      Asiallisen yhteenkuuluvuuden lisäksi asioiden yhdessä käsittelemisen edellytyksenä on asioiden samanaikainen vireilläolo samassa viranomaisessa.

      Käsittelyn viivytyksettömyys ja tarpeellisuus asioiden yhdessä käsittelemisen edellytyksenä

      Asioiden yhdessä käsittelemiseen ei ole kuitenkaan velvollisuutta edellä mainituissakaan tilanteissa, jos yhdessä käsittelemisestä aiheutuu haitallista viivytystä tai yhdessä käsitteleminen on asian laadun tai luonteen vuoksi tarpeetonta.

      Esimerkkejä työeläkejärjestelmässä yhdessä käsiteltävistä asioista

      Työeläkejärjestelmässä yhdessä käsiteltäviä asioita voivat olla esimerkiksi

      • työsuhdeselvittelyt tietyissä työnantajan laiminlyöntitilanteissa
      • samaa työnteettäjää koskevat soveltamisalaratkaisut
      • ulkomaisen työnantajan vakuuttamisvelvollisuudesta vapauttamista koskevat asiat.

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus