Jos henkilö virkamiestyönsä lisäksi työskentelee samanaikaisesti työntekijänä tai yrittäjänä yhdessä tai useammassa muussa EU-maassa, hän kuuluu sen EU-maan sosiaaliturvaan, jossa häntä pidetään virkamiehenä. Virkamiehenä tapahtuva työskentely määrää siis tällaisessa tilanteessa sen, minkä EU-maan sosiaaliturvalainsäädäntöä sovelletaan.
Tarkemmat tiedot: Virkamies Suomessa ja työtekijä Virossa
Esimerkki: Henkilö on virkasuhteessa Suomen valtioon ja hän työskentelee tälle työnantajalle Suomessa. Lisäksi henkilöllä on työsuhde virolaiseen työnantajaan, jolle hän työskentelee Virossa. Henkilö kuuluu Suomen sosiaaliturvaan. Suomen valtion ja virolaisen työnantajan tulee maksaa henkilöä koskevat lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut Suomeen.
Tarkemmat tiedot: Virkamies Ruotsissa ja työntekijä Suomessa
Esimerkki: Henkilö työskentelee Suomessa yksityiselle suomalaiselle työnantajalle. Lisäksi hän työskentelee Ruotsissa virkamiehenä paikalliselle työnantajalle. Henkilöön sovelletaan Ruotsin sosiaaliturvalainsäädäntöä ja myös suomalaisen työnantajan tulee järjestää henkilön sosiaaliturva Ruotsin lainsäädännön mukaisesti.
Tarkemmat tiedot: Virkamies Suomessa ja yrittäjä Virossa
Esimerkki: Henkilö on virkasuhteessa Suomen valtioon ja työskentelee tälle työnantajalle Suomessa. Lisäksi hän toimii yrittäjänä Virossa. Henkilöön sovelletaan Suomen sosiaaliturvalainsäädäntöä molemmissa maissa tehdyn työn osalta. Virossa tehty yrittäjätoiminta tulee siten työeläkevakuuttaa Suomessa. Samanaikaisesti yrittäjätoiminnasta ei saa maksaa Viroon sosiaalivakuutusmaksuja.
Jos henkilön työskentely jossakin maassa on pienimuotoista, ei sitä oteta huomioon sovellettavaa lainsäädäntöä määriteltäessä.
Henkilön tulee aina ilmoittaa asuinmaansa sosiaaliturvaviranomaisille, että hän työskentelee useassa EU-maassa. Maa, jonka sosiaaliturvalainsäädäntöä sovelletaan antaa henkilölle A1-todistuksen.
Kyseisen määräyksen soveltaminen edellyttää, että työtä tehdään tosiasiallisesti useassa EU-maassa. Jos työtä tehdään tosiasiallisesti vain yhdessä maassa, pääsääntö on, että henkilö vakuutettaan kyseisessä työskentelymaassa.