Huomattava osa työstä tehdään asuinmaassa
Yrittäjä kuuluu asuinmaansa sosiaaliturvaan kun hän
- työskentelee kahdessa tai useammassa EU-maassa ja
- työskentelee asuinmaassaan huomattavan osan (vähintään 25 %).
Esimerkki: Huomattava osa asuinmaassa
Yrittäjä asuu Suomessa ja työskentelee sekä Suomessa että Ruotsissa. Suomessa hän työskentelee 3 viikkoa kuukaudessa. Yrittäjään sovelletaan Suomen sosiaaliturvalainsäädäntöä.
Huomattavaa osaa työstä ei tehdä asuinmaassa
Yrittäjä, joka ei työskentele huomattavassa määrin asuinmaassaan, kuuluu sen maan sosiaaliturvaan, jossa hänen toimintansa keskuspaikka sijaitsee.
Toiminnan keskuspaikan määrittelemisessä otetaan huomioon
- erityisesti yrittäjän toiminnan kiinteän ja vakituisen toimipaikan sijainti
- harjoitetun toiminnan luonne tai kesto
- suoritettujen palvelujen lukumäärä
- asianomaisen henkilön tarkoitus, joka käy ilmi kaikista olosuhteista.
Toiminnan keskuspaikkaa määriteltäessä tarkastellaan lähtökohtaisesti tilannetta seuraavien 12 kalenterikuukauden aikana. Tarvittaessa voidaan ottaa huomioon myös yrittäjän aikaisempi toiminta, jotta saadaan riittävän luotettava kuva yrittäjän toiminnasta.
Esimerkki: Huomattavaa osaa ei tehdä asuinmaassa
Yrittäjä asuu Suomessa ja työskentelee sekä Suomessa että Ruotsissa. Suomessa hän työskentelee vain 4 päivää kuukaudessa. Hänen yrityksensä on rekisteröity Ruotsissa. Yrityksellä on Ruotsissa myös toimipaikka ja suurin osa yrityksen asiakkaista on ruotsalaisia. Koska henkilö ei tee huomattavaa osaa työstään asuinmaassaan Suomessa, sovelletaan häneen hänen toimintansa keskuspaikan sosiaaliturvalainsäädäntöä. Toiminnan keskuspaikka on tässä tapauksessa Ruotsi. Yrittäjän tulee siten järjestää sosiaaliturvansa Ruotsin lainsäädännön edellyttämällä tavalla.
Henkilön tulee aina ilmoittaa asuinmaansa sosiaaliturvaviranomaisille, että hän työskentelee useassa EU-maassa. Maa, jonka sosiaaliturvalainsäädäntöä sovelletaan antaa henkilölle A1-todistuksen.