Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Etuudet
    • Yksityisten alojen rekisteröity lisäeläketurva
    • Yksityisten alojen rekisteröidyn lisäeläketurvan etuudet ja vakuuttaminen
    • Yksityisten alojen rekisteröidyn lisäeläketurvan vakuuttaminen
    • TEL-lisäeläketurvan vakuuttaminen
    • TEL-lisäeläketurvan vakuuttaminen

    TEL-lisäeläketurvan vakuuttaminen

    Voimassa 13.05.2014 - 16.03.2015

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 13.05.2014 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Historia
          • Asiakirjat voimassaoloajan mukaan
          • 01.01.2017 - toistaiseksi
          • 17.03.2015 - 31.12.2016
          • 13.05.2014 - 16.03.2015
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • TEL 11 § (voim. 31.12.2006 asti)
            • TyELVpL 30 a § 1 mom.
            • TEL-lisäeläketurvan vakuutusehdot (voim. 31.12.2006 asti)
            • Asetus TEL-lisäeläketurvan rekisteröimisehdoista 1 § (voim. 31.12.2006 asti)
            • Asetus TEL-lisäeläketurvan rekisteröimisehdoista 2 § (voim. 31.12.2006 asti)
            • Asetus TEL-lisäeläketurvan rekisteröimisehdoista 3 § (voim. 31.12.2006 asti)
            • Lisäeläketurvan kartat (voim. 31.12.2006 asti)

      TEL-lisäeläkejärjestelmä on suljettu vuoden 2000 lopussa. TEL-lisäeläkejärjestelmän sulkeminen tarkoitti sitä, että uusia vakuutuksia ei ole voinut tuon ajankohdan jälkeen järjestää eikä olemassa oleviin vakuutuksiin ole voinut liittää uusia työntekijöitä. Sulkemishetkellä voimassaolleita vakuutuksia sai kuitenkin jatkaa. TEL-lisäeläketurvan vakuuttaminen lopetetaan näidenkin vakuutusten ja vakuutettujen osalta vuoden 2016 lopussa.

      Vakuutettavat etuudet

      TEL-lisäeläketurvan sisältämät etuudet määritellään työnantajan ja eläkelaitoksen välisessä vakuutussopimuksessa tai eläkesäätiön ja eläkekassan säännöissä. Työntekijällä on oikeus työkyvyttömyys- ja vanhuuseläkkeeseen ja hänen edunsaajillaan perhe-eläkkeeseen ja omaisillaan hautausavustukseen edellyttäen, että vakuutussopimus tai eläkesäätiön ja eläkekassan säännöt sisältää mainitun etuuden.

      TEL-lisäeläketurva voi sisältää eläkeryhmäkohtaisesti jonkin tai jotkut seuraavista määrällisistä etuuksista:

      • vanhuus- ja työkyvyttömyyseläke
      • perhe-eläke 
      • 65 vuoden ikään saakka maksettava vanhuuseläkkeen lisäosa, jos TEL-lisäeläketurvan eläkeikä on 65 vuotta alempi
      • vanhuuseläkkeen eläketapahtumahetkellä kertamaksulla kustannettava vanhuuseläkkeen lisäeläke sekä mahdollinen vastainen perhe-eläkkeen lisäeläke ja hautausavustus
      • hautausavustus

      TEL-lisäeläketurvan mukainen eläkeikä määritellään täysinä vuosina siten, että se on korkeintaan 65 vuotta ja vähintään 55 vuotta.

      Jos TEL-lisäeläketurva sisältää määrällistä lisäeläkettä, se koskee sekä vanhuus- että työkyvyttömyyseläkettä. Vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeen tavoite-eläkkeet ovat yhtä suuret. Vanhuuseläkkeen määräaikainen lisäosa korvaa 65 vuoden iästä maksuun tulevia muita eläkkeitä.

      TEL-lisäeläketurvaan voi sisältyä perhe-eläke leskelle ja lapsille tai pelkästään lapsille.

      Osa-aikaeläkkeen ajalta järjestettyyn määrälliseen TEL-lisäeläketurvaan ei voi sisältyä hautausavustusta eikä kertamaksulla kustannettavaa lisäeläkettä.

      Oikeus erota TEL-lisäeläketurvan piiristä

      TEL-lisäeläketurvan piiriin kuuluva työntekijä voi erota lisäeläketurvan piiristä vain, jos työntekijän maksuosuus suurenee oleellisesti.

      TEL-lisäeläketurvan henkilöpiiri

      TEL-lisäeläketurvaan kuuluvien työntekijöiden henkilöpiiri on määriteltävä

      • työnantajan ja työeläkevakuutusyhtiön välisessä vakuutussopimuksessa
      • eläkekassan säännöissä tai
      • eläkesäätiön säännöissä.

      Henkilöpiiri on määriteltävä ryhmittäin työalan tai muun vastaavan perusteen mukaan. Se ei saa kohdistua vain nimettyihin tai muuten yksilöllisesti määrättyihin henkilöihin. Samaan henkilöpiiriin kuuluville eri työntekijäryhmille voidaan järjestää erilainen TEL-lisäeläketurva. Tällöin henkilöpiiri jaetaan vakuutussopimuksessa tai eläkekassan tai eläkesäätiön säännöissä lisäeläketurvan sisällön mukaan eläkeryhmiin.

      Osa-aikaeläkkeellä olevat

      Osa-aikaeläkkeellä olevat työntekijät kuuluvat määrällisen TEL-lisäeläketurvan piiriin vain, jos siitä on erikseen sovittu. Sopimus täytyy tehdä silloin, kun ensimmäinen lisäeläketurvan piiriin kuuluva työntekijä jää osa-aikaeläkkeelle kyseisestä eläkeryhmästä.

      Perus- ja lisäeläketurvan järjestäminen

      TEL-lisäeläketurva voidaan järjestää eri eläkelaitoksessa kuin TyEL-eläketurva. Lisäeläketurvan sisältämät etuudet on kuitenkin järjestettävä kunkin henkilöpiirin osalta samassa eläkelaitoksessa.

      TEL-lisäeläketurvan säilyttäminen eräissä muutostilanteissa

      Vaikka uusia vakuutuksia ei saa enää järjestää, työnantaja voi säilyttää TEL-lisäeläketurvan vakuutuksen voimassa tietyissä muutostilanteissa. Tällaisia tilanteita ovat

      • lisäeläketurvan siirto eläkelaitoksesta toiseen
      • vakuutuskannan siirto eläkelaitoksesta toiseen
      • entisen tasoisen lisäeläketurvan järjestäminen sen piiriin kuuluneille työntekijöille sulautumisen, jakautumisen tai liikkeen luovutuksen vuoksi työnantajalta toiselle siirtyneille työntekijöille
      • entisen tasoisen lisäeläketurvan järjestäminen sen piiriin kuuluneille konsernin piirissä työnantajalta toiselle siirtyneille työntekijöille ja
      • määrällisen lisäeläketurvan vakuuttamisen jatkaminen osa-aikaeläkkeelle siirtyneille työntekijöille.

      TEL-lisäeläketurvan säilyminen työntekijällä

      Työntekijää ei pidetä uutena työntekijänä seuraavissa tilanteissa eli hänelle voidaan tällöin järjestää lisäeläketurva:

      • työntekijän työoikeudellinen työsuhde jatkuu palkattomasta poissaolosta huolimatta yhdenjaksoisena TEL-lisäeläketurvan järjestäneeseen työnantajaan
      • työntekijä palaa välittömästi työkyvyttömyyseläkkeen päätyttyä siihen työsuhteeseen, johon liittyvän TEL-lisäeläketurvan perusteella hänelle on myönnetty TEL-lisäeläketurvan ehtojen mukainen työkyvyttömyyseläke
      • TEL-lisäeläketurvan piiriin kuuluva osa-aikainen työntekijä jatkaa työskentelyä saman työnantajan palveluksessa osa-aikaeläkkeelle siirryttyään
      • työntekijä palaa osa-aikaeläkkeeltä entiseen TEL-lisäeläketurvan piiriin kuuluneeseen kokoaikatyöhön.

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus