Utredning av uppgifter om förvärvsarbete
För utredningen av uppgifter om förvärvsarbete inom den privata sektorn svarar den pensionsanstalt där anställningen är försäkrad.
Om arbetet inte har försäkrats alls, ankommer utredningen på den pensionsanstalt där arbetsgivaren har en försäkring som arbetet skulle omfattas av. Om arbetsgivaren inte har någon försäkring, ansvarar Pensionsskyddscentralen för utredningen.
Om begäran om utredning gäller en anställning inom KAPL- eller KoPL-branscherna, ansvarar Etera för utredningen.
För utredningen av anställningar som omfattas av SjPL svarar Sjömanspensionskassan.
Pensionsanstalten kan vid behov be Pensionsskyddscentralens juridiska avdelning om ett beslut om tillämpningsområde om vilken pensionslag som bör tillämpas.
Utredning av anställningsuppgifter när arbetsgivaren inte har någon försäkring
Om arbetsgivaren helt och hållet har försummat försäkringsskyldigheten enligt ArPL eller enligt APL för tiden som föregår år 2007, skickar den pensionsanstalt som tagit emot begäran om utredning ärendet för undersökning till Pensionsskyddscentralens övervakningsavdelning.
Om arbetsgivaren enligt utredningen som utförts av Pensionsskyddscentralens övervakningsavdelning borde ha ordnat pensionsskydd för sina anställda, uppmanar Pensionsskyddscentralen arbetsgivaren att rätta till sin försummelse. Om arbetsgivaren trots Pensionsskyddscentralens uppmaning inte tecknar en försäkring, tecknar Pensionsskyddscentralen med stöd av ArPL 186 § på arbetsgivarens bekostnad en försäkring i en pensionsanstalt som Pensionsskyddscentralen väljer, en så kallad tvångsförsäkring av anställningsförhållandet.
I fråga om tillfälliga arbetsgivare gör Pensionsskyddscentralen en försäkringsanmälan hos en pensionsanstalt.
När försummelsen av försäkring gäller ett anställningsförhållande som var i kraft före 1.1.2007, tecknar Pensionsskyddscentralen en tvångsförsäkring med stöd av 15 § i APL.
Pensionsanstalten som försäkrat arbetet svarar arbetstagaren utifrån Pensionsskyddscentralens beslut om tvångsförsäkring. Pensionsskyddscentralens beslut är inte bindande för den pensionsanstalt som försäkrat anställningen i fråga om uppgifterna om anställningen.
Om arbetsgivarens försummelse före år 2007 gäller anställningar som omfattats av KAPL och LEL, överför pensionsanstalten ärendet till Etera för utredning.
Utredning av oavlönade perioder och tider för barnavård och studier
För utredning av oavlönade perioder och tider för barnavård och studier svarar i regel den pensionsanstalt som utfärdat arbetspensionsutdraget.
Om utdraget har getts av pensionsanstalt inom den offentliga sektorn, Keva, svarar Pensionsskyddscentralens rådgivningsavdelning för utredningen. Keva utreder ändå med ett rådgivningssvar de situationer i vilka de oavlönade perioderna saknas på grund av meddelandetrafikens tidtabeller.
Om det samma år har getts flera e-utdrag, eller ett e-utdrag har getts efter pappersutdraget, är utgångspunkten att den anstalt som har gett det senaste utdraget före utredningsbegäran anhängiggjorts ansvarar för utredningen, dock inte pensionsanstalten inom den offentliga sektorn.
Förfrågningar till förmånsutbetalarna om oavlönade perioder samt tider för barnavård och studier görs via Pensionsskyddscentralen. Därefter svarar den pensionsanstalt som ansvarar för utredningen till den som ställt frågan.
Pensionsskyddscentralen som uppgiftsutredare
Pensionsskyddscentralen svarar för utredningen när
- utredningsärendet anknyter till ett ärende om tillämpningsområde som Pensionsskyddscentralen behandlar
- arbetspensionsutdraget har getts av Keva och utredningsbegäran gäller en oavlönad period och/eller barnavårdstid eller studietid
- personen har i intjäningssystemet endast oavlönade perioder och/eller barnavårdstid eller studietid
- det finns inga uppgifter för personen i intjäningssystemet
Om utdragets mottagare i ovan nämnda situationer meddelar om ett anställningsförhållande som saknas, överför Pensionsskyddscentralen ärendet för utredning och svar till den pensionsanstalt
- där den meddelade arbetsgivaren har eller har haft en försäkring under anställningen eller
- där arbetsgivaren på Pensionsskyddscentralens uppmaning tecknar en försäkring.
Pensionsskyddscentralen överför ärendet för utredning och svar till pensionsanstalten också i de situationer där Pensionsskyddscentralen efter att ha gett ett arbetspensionsutdrag tecknar en tvångsförsäkring för arbetsgivaren. För utredningen av ärendet ansvarar då den pensionsanstalt där tvångsförsäkringen har tecknats.
Även begäran som gäller utredning av oavlönade perioder och barnavårds- och studietider överförs för svar till den pensionsanstalt på den privata sektorn dit utredningen om anställningsuppgifter har överförts.
Om personen har meddelat om flera anställningar som saknas, överför Pensionsskyddscentralen utredningen av anställningarna till flera än en pensionsanstalt. Då svarar den pensionsanstalt på den privata sektorn för de oavlönade periodernas del, som skulle ha utfärdat arbetspensionsutdraget om de anmälda anställningarna skulle ha försäkrats. Om ingen av anställningarna trots utredningen ska försäkras enligt arbetspensionslagarna på den privata sektorn, svarar Pensionsskyddscentralen till den försäkrade för de oavlönader periodernas del samt för barnavårdstid och studietider.
Sålunda utreder Pensionsskyddscentralen och svarar på utredningsbegäran själv när
- utredningsbegäran som Pensionsskyddscentralen ger efter arbetspensionsutdraget gäller endast oavlönade tider och/eller barnvårdstider- eller studietider
- det utifrån Pensionsskyddscentralens utredningsbegäran efter givet arbetspensionsutdrag konstateras att arbetsgivaren inte har någon försäkring och denne inte är försäkringsskyldig; i dessa fall utfärdar Pensionsskyddscentralen ett avgörande om tillämpningsområde i stället för ett sito-beslut
- Pensionsskyddscentralen har utfärdat ett arbetspensionsutdrag och det utifrån utredningen av anställningsförhållanden som pensionsanstalten gjort konstateras att arbetsgivaren inte är försäkringsskyldig
- den offentliga sektorns pensionsanstalt har utfärdat ett arbetspensionsutdrag och begäran om utredning gäller oavlönade perioder och/eller barnavårds- eller studietider eller begäran om utredning gäller utöver tidigare nämnda även anställning på den privata sektorn, men det utifrån utredningen av anställningsförhållanden konstateras att arbetsgivaren inte är försäkringsskyldig
Pensionsanstalten som utfärdat arbetspensionsutdraget överför utredningsbegäran till behörig pensionsanstalt
Eftersom arbetstagarna och företagarna i regel lämnar in begäran om utredning hos den pensionsanstalt som utfärdat arbetspensionsutdraget, överför den pensionsanstalten som utfärdat utdraget begäran som gäller utredning av anställningsförhållanden till behöriga pensionsanstalter och meddelar om överföringen till parten. I oklara fall kan pensionsanstalten ge Pensionsskyddscentralen i uppgift att överföra begäran om utredning.
Begäran om utredning som gäller både barnavårds- och studietider utreds av den pensionsanstalt som utfärdat intyget förutom tidigare nämnda undantag.
Längden av utredningsskyldigheten
Den som är ansvarig för utredningen är skyldig att reda ut de uppgifter som saknas ända tills personen får ett nytt arbetspensionsutdrag.
För utredningar som är anhängiga när ett nytt arbetspensionsutdrag utfärdas, ansvarar dock den pensionsanstalt där utredningen redan är anhängig.