Muutokset edelliseen

Lisäeläketurvan ehtojen mukainen

Työntekijällä on oikeus TEL-lisäeläketurvan ehtojen mukaiseen vanhuuseläkkeeseen lisäeläketurvan eläkeiän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. Lisäksi hänellä on ennen lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttämistä oikeus lisäeläketurvan ehtojen mukaiseen vanhuuseläkkeeseen samassa iässä kuin hänellä on oikeus TyEL:n mukaiseen vanhuuseläkkeeseen tai varhennettuun vanhuuseläkkeeseen.               

Vanhuuseläkkeen saaminen edellyttää

• ettei työntekijä ole enää siinä työntekijän eläkelain alaisessa työsuhteessa, jossa vanhuuseläkkeen TEL-lisäeläketurva on vakuutettu
• työntekijän kuulumisesta TEL-lisäeläketurvan piiriin on lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttyessä tai ennen lisäeläketurvan mukaista eläkeikää alkaneen vanhuuseläkkeen alkaessa kulunut enintään neljä kuukautta ja
• työntekijä saa kyseiseen työsuhteeseen liittyvää työntekijän eläkelain mukaista eläkettä

Jatkovakuutuksen mukainen vanhuuseläke

Jatkovakuutuksella TEL-lisäeläketurvan vakuutustaan jatkaneen henkilön oikeus saada vanhuuseläke jatkovakuutuksen eläkeiän täyttämistä seuraavan kuukauden alussa edellyttää

• ettei työntekijä ole enää siinä työntekijän eläkelain alaisessa työsuhteessa, jossa vanhuuseläkkeen TEL-lisäeläketurva on vakuutettu
• jatkovakuutuksen päättymisestä oli jatkovakuutuksen mukaisen eläkeiän täyttyessä kulunut enintään 4 kuukautta ja
• työntekijä saa työntekijän eläkelain mukaista eläkettä

Jatkovakuutustilanteessa ei edellytetä, että se työsuhde, johon jatkovakuutusta edeltävä TEL-lisäeläketurva on liittynyt, on päättynyt aikaisintaan 4 kuukautta ennen TEL-lisäeläketurvan eläkeiän täyttämistä.

Vapaakirjana myönnettävä

Jos TEL-lisäeläketurvan mukaista vanhuuseläkettä ei voida myöntää lisäeläketurvan ehtojen mukaisena, työntekijällä on oikeus lisäeläketurvan mukaisena vapaakirjana myönnettävään vanhuuseläkkeeseen. Oikeus vapaakirjaeläkkeeseen on samasta ajankohdasta, josta hänellä on oikeus työntekijän eläkelain mukaiseen vanhuuseläkkeeseen tai varhennettuun vanhuuseläkkeeseen.

Vanhuuseläke työkyvyttömyyseläkkeen sijaan

Jos työkyvyttömyyseläkettä hakeneelle työntekijälle myönnetään työkyvyttömyyseläkkeen sijaan vanhuuseläke 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta, hänellä on samasta ajankohdasta oikeus TEL-lisäeläketurvan mukaiseen vanhuuseläkkeeseen.

Vanhuuseläkkeen määräaikainen lisäosa

Jos TEL-lisäeläketurva sisältää vanhuuseläkkeen määräaikaisen lisäosan lisäeläketurvan eläkeiästä 65 vuoteen saakka, työntekijällä on oikeus siihen lisäeläketurvan eläkeiän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta.

Jos työntekijälle myönnetään lisäeläketurvan ehtojen mukainen työkyvyttömyyseläke, vanhuuseläkkeen määräaikainen lisäosa maksetaan siitä hetkestä alkaen, kun työkyvyttömyyseläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi.

Lisäeläketurvan vanhuuseläke TyEL:n mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen rinnalla

Työntekijälle myönnetään työkyvyttömyyseläkkeen sijasta lisäeläketurvan ehtojen mukainen vanhuuseläke samasta ajankohdasta kuin työntekijän eläkelain mukainen työkyvyttömyyseläke, jos

• työntekijälle myönnetään työntekijän eläkelain mukainen työkyvyttömyyseläke
• työkyvyttömyyseläkkeen eläketapahtumahetkellä työntekijä täyttää tai on aiemmin täyttänyt TEL-lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän ja
• työntekijän kuulumisesta mainitun lisäeläketurvan piiriin on lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttyessä kulunut enintään 4 kuukautta.

Kertamaksulla kustannettava vanhuuseläke

65 vuoden iästä alkavaa eläkettä täydentävä ja heti alkava

Työntekijällä on oikeus kertamaksulla kustannettavaan

• 65 vuoden iästä alkavaa eläkettä täydentävään tai
• heti alkavaan vanhuuseläkkeeseen,

jos työntekijän kuulumisesta kertamaksulla kustannettavan TEL-lisäeläketurvan piiriin on vanhuuseläkeiän täyttyessä tai vanhuuseläkkeen alkaessa kulunut enintään 4 kuukautta.

Valtion eläkelain tasoinen, takuueläke ja kokonaiseläkettä täydentävä

Työntekijällä on eläkeiän täytettyään oikeus kertamaksulla kustannettavaan

• valtion eläkelain tasoiseen vanhuuseläkkeeseen
• tasa-arvoistamisen takuueläkkeeseen tai
• vuoden 2005 uudistuksen johdosta luvattua pienemmäksi jäävää kokonaiseläkettä täydentävään vanhuuseläkkeeseen,

jos työntekijän kuulumisesta kertamaksulla kustannettavan TEL-lisäeläketurvan piiriin on lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttyessä kulunut enintään 4 kuukautta.

Työntekijällä ei kuitenkaan ole oikeutta kertamaksulla kustannettavaan tasa-arvoistamisen takuueläkkeeseen, ellei hänellä valitsemassaan eläkeiässä myös ilman alemman eläkeiän valintaa olisi oikeutta joko

• työntekijän eläkelain mukaiseen vanhuuseläkkeeseen
• varhennettuun vanhuuseläkkeeseen tai
• työntekijän eläkelain mukaiseen vanhuuseläkkeeseen 62 vuotta alemmassa eläkeiässä.

Lisäksi vuoden 2005 lakimuutoksen kokonaiseläkettä täydentävän kertamaksulla kustannettavan vanhuuseläkkeen myöntämisen edellytyksenä on, että

• työntekijän työsuhde jatkuu vuoden 2004 lopun jälkeen yhdenjaksoisena TEL-lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttämiseen saakka (työntekijä ei esimerkiksi ole ennen eläkeiän täyttämistä siirtynyt yli vuoden kestäneelle palkattomalle vapaalle, osa-aikaeläkkeelle tai osa-aikaeläkkeen jälkeen kokoaikaiseen työhön) ja
• työntekijän työsuhde päättyy aikaisintaan 4 kuukautta ennen lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttämistä.

Vanhuuseläke lisäeläketurvan alemmassa eläkeiässä 2005 jälkeen

Jos työntekijä on säilyttänyt oikeutensa saada vuoden 2005 uudistuksen voimaantulosäännöksen mukaan eläkkeensä lisäeläketurvan tai jatkovakuutuksen alennetussa eläkeiässä, hänellä on oikeus saada myös perusturvan mukainen eläke sekä yksityisten alojen vapaakirjaeläkkeensä samassa iässä.

Työntekijä saa aikaisintaan 60 vuoden iässä julkisten alojen eläkelakien mukaiset vapaakirjaeläkkeet KuEL:n mukaisia vapaakirjoja lukuun ottamatta. KuEL:n mukaisen vapaakirjaeläkkeen hän saa aikaisintaan 63 vuoden iässä.

Jos työntekijällä on oikeus alennettuun eläkeikään, oikeus säilyy, jos TEL-lisäeläketurvan vakuutus muutetaan vapaamuotoiseksi ryhmäeläkevakuutukseksi.

Vakuuttamisen päättyessä 31.12.2016

Lisäeläketurvan ehtojen mukainen

Työntekijällä on oikeus TEL-lisäeläketurvan ehtojen mukaiseen vanhuuseläkkeeseen, kun lisäeläketurvan vakuuttaminen on lain mukaisesti päätetty 31.12.2016 ja vakuutuksen päättymisestä on lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttyessä tai ennen  lisäeläketurvan mukaista eläkeikää alkaneen vanhuuseläkkeen alkaessa kulunut enintään 4 kuukautta.

Kertamaksulla kustannettava vanhuuseläke

Työntekijällä on oikeus 31.12.2016 kertamaksulla kustannettuun vanhuuseläkkeen lisäeläkkeeseen siirtyessään lisäeläketurvan mukaiselle vanhuuseläkkeelle.

Vanhuuseläke lisäeläketurvan eläkeiässä 31.12.2016 jälkeen

Työntekijällä on oikeus 31.12.2016 jälkeen saada vanhuuseläkkeensä 31.12.2016 voimassa olleessa lisäeläketurvan tai jatkovakuutuksen eläkeiässä, vaikka TyEL:n mukaisen vanhuuseläkkeen alaraja olisi lisäeläketurvan tai jatkovakuutuksen eläkeikää korkeampi sillä hetkellä, kun työntekijä siirtyy vanhuuseläkkeelle.

Hänellä on oikeus saada myös peruseläketurvan mukainen eläke sekä yksityisten alojen vapaakirjaeläkkeensä samassa iässä. Julkisten alojen vapaakirjaeläkkeensä KuEL:n mukaisia vapaakirjoja lukuunottamatta hän saa aikaisintaan 60 vuoden iässä. KuEL:n mukaiset vapaakirjat hän saa vasta 63 vuoden iässä.

Vanhuuseläkkeen saaminen edellyttää, että

• työntekijän työsuhde lisäeläketurvan järjestäneeseen työnantajaan jatkuu edellä mainittuun vanhuuseläkeikään saakka tai päättyy aikaisintaan neljä kuukautta ennen mainitun vanhuuseläkeiän täyttämistä
• työntekijä on työoikeudellisen työsuhteen jatkuessa siirtynyt työnantajalta toiselle lisäeläketurvan säilyttäen ja työsuhde jälkimmäiseen työnantajaan jatkuu vanhuuseläkeikään saakka tai päättyy aikaisintaan neljä kuukautta ennen mainitun vanhuuseläkeiän täyttämistä
• työntekijä ei ole enää siinä työsuhteessa, johon lisäeläketurva liittyy.