Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Etuudet
    • Työeläkekuntoutus
    • Muutokset työeläkekuntoutuksen etuuksissa
    • Rehabiliteringsförmånen avbryts

    Rehabiliteringsförmånen avbryts

    Voimassa 28.04.2015 - 07.04.2020

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 28.04.2015 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Historia
          • Asiakirjat voimassaoloajan mukaan
          • 01.01.2017 - toistaiseksi
          • 28.04.2015 - 07.04.2020
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • ArPL 50 § Avbrott i utbetalningen av invalidpension
            • FöPL 47 § Avbrott i utbetalningen av invalidpension
            • LFöPL 58 § Ändring och upphörande av invalidpension
            • SjPL 50 § Avbrott i utbetalningen av invalidpension
            • StaPL 48 § Avbrott i utbetalningen av invalidpension
            • KomPL 30 § Avbrott i utbetalningen av invalidpension
            • ArPL 113 § 2 mom. Inledande, upphörande, avbrytande och indragning av utbetalning
            • FöPL 98 § 2 mom. Inledande, upphörande, avbrytande och indragning av utbetalning
            • LFöPL 93 § 2 mom. Inledande, upphörande, avbrytande och indragning av utbetalning
            • SjPL 110 § 2 mom. Inledande, upphörande, avbrytande och indragning av utbetalning
            • StaPL 116 § 2 mom. Inledande, upphörande, avbrytande och indragning av utbetalning
            • KomPL 119 § 2 mom. När utbetalningen av pension upphör
            • ArPL 46 § Utredning av om arbetsoförmågan fortgår
            • FöPL 43 § Utredning av fortsatt arbetsoförmåga
            • LFöPL 56 § Utredning av fortsatt arbetsoförmåga
            • SjPL 46 § Utredning av fortsatt arbetsoförmåga
            • StaPL 44 § Utredning av fortsatt arbetsoförmåga
            • KomPL 27 § Utredning av om arbetsoförmågan fortgår

      För avbrytande av utbetalningen av rehabiliteringspenning eller rehabiliteringstillägg till invalidpension gäller samma bestämmelser och förfaranden som vid avbrytande av utbetalning av invalidpension.

      Innan utbetalningen av förmånen avbryts ska rehabiliteringsklientens höras. Pensionsanstalten ger ett beslut om avbrott, som åtföljs av anvisningar för sökande av ändring. Pensionsanstalten kan vid behov kräva utredning av rehabiliteringsklienten om att rehabiliteringen fortsätter.

      Grunder för avbrott

      Utbetalningen av rehabiliteringspenningen eller rehabiliteringstillägget avbryts om förmånstagaren inte längre uppfyller kriterierna för att få förmånen.

      Utbetalningen av rehabiliteringsförmånen kan avbrytas om det finns en giltig orsak till att rehabiliteringsklienten avbryter rehabiliteringen, och det ser ut som om klienten kan fortsätta rehabiliteringen efter avbrottet.

      Giltiga orsaker är till exempel

      • att sjukdomen som orsakat arbetsoförmågan förvärras
      • en ny sjukdom som orsakar arbetsoförmåga eller
      • andra väsentliga skillnader i rehabiliteringsklientens omständigheter.

      Avbrottets längd och tidpunkt

      Längden

      Utbetalningen av rehabiliteringspenningen och rehabiliteringstillägget till invalidpensionen kan avbrytas på viss tid eller tills vidare. Avbrottet bör emellertid inte vara längre än ett år. Om utbetalningen av förmånen är avbruten i över ett år, måste pensionsanstalten överväga att dra in rehabiliteringsförmånen.

      Tidpunkten

      Pensionsanstalten avbryter utbetalningen av förmånen vid ingången av den månad som följer på den i vilken grunden till avbrottet uppstod. Pensionsanstalten kan också avbryta förmånen retroaktivt. Pensionsanstalten kan avbryta utbetalningen av förmånen retroaktivt för högst två år beräknat från den kalendermånad närmast efter den då rehabiliteringsklienten ansökt om justering eller pensionsanstalten vidtagit justeringsåtgärder.

      Sjukdom, permittering, strejk eller lockout medan arbetspensionsrehabiliteringen pågår

      Sjukdom

      Om rehabiliteringsklienten insjuknar under arbetspensionsrehabiliteringen och sjukdomen pågår över en månad, kan utbetalningen av rehabiliteringspenningen avbrytas för sjukdomstiden. I sådana situationer tar man kontakt med Folkpensionsanstalten.

      I vissa fall kan utbetalningen av rehabiliteringspenningen fortsätta, om personen inte har rätt till sjukdagpenning på grund av att dagpenningrätten har upphört och arbetspensionsrehabiliteringen fortsätter efter sjuktiden.

      Permittering, strejk eller lockout

      Om rehabiliteringsklienten blir permitterad medan han eller hon genomgår arbetsprövning eller om arbetsprövningen avbryts på grund av strejk eller arbetsgivarens lockout, fortsätter utbetalningen av rehabiliteringspenningen under ett kortvarigt avbrott. Ett villkor för utbetalningen är då att arbetsprövningen fortsätter efter avbrottet.

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus