En person som fyllt minst 61 år har rätt till deltidspension. För dem som är födda år 1953 är den nedre åldersgränsen 60 år.
Deltidspension kan inte beviljas efter 68 års ålder.
Deltidspensionens utveckling
Deltidspensionen infördes i den privata sektorns arbetspensionslagar år 1987. Då utvecklades flexibla förtidspensioner som alternativ till yrkesbaserade pensionsarrangemang.
Deltidspension infördes i den offentliga sektorns arbetspensionslagar år 1989.
Den nedre åldersgränsen för deltidspension har varierat.
| Tidpunkt | Privata sektorn | Offentliga sektorn |
| fr.o.m. år 1987/1989 | 60 år | 58 år |
| 1.1.1994 alkaen | 58 år |
58 år |
| fr.o.m. 1.7.1998 | 56 år | 56 år |
| fr.o.m. 1.1.2003 | 58 år för personer födda 1947 eller senare | 58 år för personer födda 1947 eller senare |
| fr.o.m. 1.1.2011 | 60 år för personer födda 1953 eller senare | 60 år för för personer födda 1953 eller senare |
| fr.o.m. 1.1.2013 | 61 år för personer födda 1954 eller senare | 61 år för personer födda 1954 eller senare |
Inom den privata sektorn tillämpas fortfarande en del av 2004 års bestämmelser på deltidspensionerna för dem som är födda före år 1947. För dem är den övre åldersgränsen för deltidspension 65 år.
Inom den privata sektorn var deltidspensionen först inte populär och den var inte heller lika förmånlig som inom den offentliga sektorn. År 1994 gjordes deltidspensionen inom den privata sektorn förmånligare. Då åldersgränsen sänktes år 1998, ökade antalet deltidspensionärer.