Anställda och företagare födda före år 1952 har rätt till förtida ålderspension tidigast från början av den månad som fyller på den då de fyller 62 år.

Om ålderspensionen börjar före 63 års ålder, beviljas den efter en förtidsminskning.

Lägre pensionsålder enligt SjPL

Om en arbetstagare som omfattas av SjPL har en sänkt pensionsålder, har han eller hon rätt till förtida ålderspension ett år före den sänkta pensionsåldern.

Rätt till förtida ålderspension föreligger dock inte tidigare än från början av den månad som följer på den då arbetstagaren fyller 55 år.

Den offentliga sektorn

Huvudregeln är att personer födda 1952 och senare inte har rätt till förtida ålderspension.

Den så kallade treårsregeln

De som är födda före år 1960 och som fortfarande har en personlig pensionsålder (mellan 63 och 65 års ålder) och rätt till en tilläggspensionsandel, har rätt till förtida ålderspension.  De kan ta ut förtida ålderspension tre år före sin personliga pensionsålder.