Arbetstagare och företagare som ansökt om invalidpension beviljas ålderspension i början av månaden efter den då sökanden fyllt 63 år, om

• sökanden fyller 63 år innan primärtiden enligt sjukförsäkringslagen går ut eller
• ingen primärtid fastställs för sökanden, eftersom han eller hon fyller 63 år innan maximitiden enligt sjukförsäkringslagen, 150 betalningsdagar, går ut.

I dessa fall börjar ålderspensionen alltid i början av den månad som följer på den då personen fyller 63 år. Ålderspensionen börjar i början av månaden efter 63-årsdagen, även om det arbetsrättsliga anställningsförhållanden fortgår vid denna tidpunkt.

Arbetsoförmågan prövas inte

Pensionsanstalterna inom den privata sektorn prövar inte sökandens rätt till invalidpension. Pensionen beräknas och beviljas som ålderspension. I dessa fall är pensionsfallet för ålderspensionen den sista dagen i månaden innan pensionen börjar.

Keva prövar inte sökandens rätt till invalidpension, om sökanden inte har rätt till tilläggspension enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn eller till en personlig pensionsålder som är högre än 63 år.

När prövar Keva arbetsoförmågan?

Om sökanden har rätt till tilläggspension enligt arbetspensionslagarna för den offentliga sektorn och en personlig pensionsålder som är högre än 63 år, prövar Keva sökandens arbetsoförmåga.

Om Keva anser att sökanden är arbetsoförmögen och arbetsoförmågan har inträtt före den personliga pensionsålder, beviljas sökanden ålderspension. Ålderspensionen minskas inte genom omvandling.