Ohjetta on muutettu siten, että tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa tiedoksisaantiaikaan sovelletaan työeläkelakien säännöstä tiedoksisaannista.
Voimassa 25.03.2015 - 01.06.2016
Soveltamisohje, Julkaisuaika 25.03.2015 Julkisuus: Julkinen
Ohjetta on muutettu siten, että tavallisessa sähköisessä tiedoksiannossa tiedoksisaantiaikaan sovelletaan työeläkelakien säännöstä tiedoksisaannista.
Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon 7. päivänä sen päivän jälkeen, jona päätös on postitettu hänen ilmoittamaansa osoitteeseen, jos muutoksenhaun yhteydessä ei muuta näytetä.
Hallintolain yleissäännöksen mukaan vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon 7. päivänä kirjeen lähettämisestä, jollei muuta näytetä. Asianosainen voi siis osoittaa saaneensa asiasta tiedon 7 päivää aiemmin tai myöhemmin. Hän voi myös osoittaa, ettei ole saanut lainkaan tietoa asiasta, jolloin hänelle lähetetään uusi asiakirja valitusosoituksineen.
Viranomaisen tietoon asian katsotaan tulleen kirjeen saapumispäivänä.
Käytettäessä saantitodistusmenettelyä tiedoksiannon katsotaan tapahtuneen saantitodistuksen osoittamana aikana.
Sijaistiedoksiannossa tiedoksisaannin katsotaan tapahtuneen 3. päivänä sijaistiedoksiantoa koskevan tiedoksiantotodistuksen osoittamasta päivästä.
Kirjattuna kirjeenä toimitetusta asiakirjasta katsotaan saadun tiedon sinä päivänä, jona asiakirja on luovutettu asianosaiselle.
Yleistiedoksiannossa tiedoksisaannin katsotaan tapahtuneen 7. päivänä ilmoituksen julkaisemisesta virallisessa lehdessä.
Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon 7. päivänä sen päivän jälkeen, jona päätös on postitettu hänen ilmoittamaansa osoitteeseen, jos muutoksenhaun yhteydessä ei muuta näytetä.
Asiakirja katsotaan annetuksi tiedoksi, kun asiakirja on noudettu viranomaisen osoittamalta yhteydeltä. Jos asiakirjaa ei ole noudettu 7 päivän kuluessa viranomaisen ilmoituksesta, tiedoksiannossa noudatetaan, mitä siitä muualla laissa säädetään.