Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Vakuuttaminen
    • Yrittäjän vakuuttaminen
    • Yrittäjän työtulo
    • Ändring av den arbetsinkomst som fastställts för företagaren

    Ändring av den arbetsinkomst som fastställts för företagaren

    Voimassa 30.06.2015 - 03.10.2022

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 30.06.2015 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Historia
          • Asiakirjat voimassaoloajan mukaan
          • 01.01.2023 - toistaiseksi
          • 01.09.2022 - 02.01.2023
          • 30.06.2015 - 03.10.2022
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • FöPL 112 § Fastställande och justering av arbetsinkomsten
            • FöPL 144 § Pensionsanstalternas skyldighet att utöva tillsyn
            • FöPL 89 § Justering av inkomstgränser, belopp och den totala arbetsinkomsten med en lönekoefficient
          • Soveltamisohje
            • Justering av penningbelopp i arbetspensionslagarna
          • Opas
            • Ändring av arbetsinkomsten

      Om omständigheterna som inverkar på arbetsinkomsten väsentligt förändras efter att arbetsinkomsten fastställts, justeras arbetsinkomsten på ansökan eller på pensionsanstaltens initiativ. Arbetsinkomsten höjs till exempel om företagarverksamheten utvidgas eller om en person som bedrivit företagarverksamhet som bisyssla börjar bedriva den på heltid. Arbetsinkomsten kan på motsvarande sätt också sänkas.

      Arbetsinkomsten kan inte ändras retroaktivt. Försäkringen kan emellertid avslutas retroaktivt, om företagaren inte längre uppfyller kriterierna för att omfattas av FöPL, dvs. om arbetsinkomsten blir lägre än den nedre gränsen enligt FöPL.

      Om justering av arbetsinkomsten ges ett beslut som åtföljs av anvisningar för sökande av ändring.

      Företagaren ansöker själv om ändring av arbetsinkomsten

      Företagaren kan själv ansöka om justering av arbetsinkomsten. När arbetsinkomsten justeras på den försäkrades initiativ är justeringstidpunkten tidigast den dag då anmälan om ändringen kom till pensionsanstalten.

      I regel ska anmälan om ändring göras skriftligt. Pensionsanstalten kan också godkänna en muntlig anmälan, men då kan det vara svårt att bevisa uppgifterna i ansökan i efterskott, om det uppstår oenighet om den.

      Arbetsinkomsten justeras på pensionsanstaltens initiativ

      Arbetsinkomsten kan också justeras på pensionsanstaltens initiativ. Pensionsanstalten har skyldighet att övervaka att de företagare som den försäkrat uppfyller de anmälnings- och försäkringsskyldigheter som lagen kräver.

      I samband med justering av arbetsinkomsten på pensionsanstaltens initiativ bereds företagaren tillfälle att bli hörd. Det sker i första hand skriftligt, men det kan också ske per telefon, om det inte är fråga om en betydande ändring. Om hörandet görs en anteckning i en promemoria över telefonsamtalet.

      Om den försäkrade utnyttjar tillfället att bli hörd, justeras arbetsinkomsten från och med den dag då pensionsanstalten fick svaret. Så görs även om den försäkrade motsätter sig justeringen, om förutsättningarna för justering finns. Om den försäkrade inte svarar eller inte kan bli hörd, justeras arbetsinkomsten från och med den dag då beslutet ges.

      Nya företagare

      I synnerhet nya företagare kan ha svårt att uppskatta sin arbetsinsats och den FöPL-arbetsinkomst som motsvarar den. Nya företagare är inte så aktiva att på eget initiativ justera sin FöPL-arbetsinkomst.  Då är det möjligt att arbetsinkomsten för en lång tid är på fel nivå, vanligtvis för låg nivå sett till företagarens arbetsinsats.

      När nya företagare tecknar FöPL-försäkringen ska pensionsanstalten betona för dem vilken väsentlig betydelse nivån på arbetsinkomsten har. Även med information som sänds senare ska denna sak betonas.

      Retroaktiv omräkning av arbetsinkomsten vid övergång till invalidpension

      I regel kan företagarens arbetsinkomst inte ändras retroaktivt. Företagarens arbetsinkomst kan dock ändras när företagaren övergår i invalid- eller delinvalidpension så, att den motsvarar företagarens faktiska arbetsinsats från det att arbetsoförmågan blev nedsatt, dvs. från pensionsfallet, även om beslutet om ändring av arbetsinkomsten fattas retroaktivt först i samband med behandlingen av pensionsansökan.

      Mera

      FöPL-försäkringen avbryts således inte nödvändigtvis när företagaren övergår till invalidpension eller delinvalidpension. Om företagarverksamheten fortsätter, trots att arbetsförmågan gått ned, är företagaren också efter pensionsfallet skyldig att teckna en försäkring, om hans arbetsinsats fortfarande motsvarar minimiarbetsinkomsten enligt FöPL. Arbetsinkomsten ska ändå ändras så att inkomstgränsen för invalidpension inte överskrids. Pensionsanstalten kontaktar företagaren om detta.

       

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus