Ohjeeseen on päivitetty, että työhönpaluun edistämislakia on jatkettu 31.12.2020 asti.
Voimassa 01.01.2017 - 31.12.2017
Soveltamisohje, Julkaisuaika 01.01.2017 Julkisuus: Julkinen
Ohjeeseen on päivitetty, että työhönpaluun edistämislakia on jatkettu 31.12.2020 asti.
Työeläkelakien mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen keskeytetään ja työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään, jos eläkkeensaaja on ansiotyössä ja tästä työstä saadut ansiot ylittävät
• sekä 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa) että
• 60 % työkyvyttömyyden alkamista edeltäneestä vakiintuneesta keskiansiosta.
Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana henkilö voi ansaita työansioita ilman ansaintarajoja.
Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään yhdenjaksoisesti
Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään
Työntekijä voi itse valita lain säätämissä rajoissa, minkä pituiseksi ajaksi hän haluaa jättää työkyvyttömyyseläkkeensä lepäämään.
Työhönpaluun edistämislaki on ensisijainen suhteessa työeläkelainsäädäntöön ja kansaneläkelainsäädäntöön.
Työhönpaluun edistämislakia sovelletaan työkyvyttömyyseläkkeeseen sen estämättä, mitä työeläkelaeissa säädetään työansioiden vaikutuksesta työkyvyttömyyseläkkeeseen.
Työhönpaluun edistämislaki on määräaikainen ja se on voimassa 1.1.2010 – 31.12.2020.
Lain toimeenpanosta vastaavat työeläkelaitokset ja Kela.
Esimerkki: Työhönpaluun edistämislain ensisijaisuus
Jos työkyvyttömyyseläkkeensaajan työansiot ovat yli 60 % työkyvyttömyyden alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta, työkyvyttömyyseläkkeeseen sovelletaan työhönpaluun edistämislain säännöksiä eläkkeen lepäämisestä eikä esim. TyEL:n 50 §:n 1 momentin 1 kohtaa työkyvyttömyyseläkkeen maksamisen keskeyttämisestä.
Muita TyEL:n 50 §:ssä säädettyjä keskeyttämissäännöksiä sovelletaan normaalisti.
Työhönpaluun edistämislaki koskee työkyvyttömyyseläkkeitä, jotka on myönnetty
Työhönpaluun edistämislaki koskee työeläkelakien perusteella toistaiseksi tai määräajaksi myönnettyä
Työhönpaluun edistämislakia sovelletaan muun eläkelainsäädännön perustella jo myönnettyyn työkyvyttömyyseläkkeeseen. Työhönpaluun edistämislain perusteella ei myönnetä työkyvyttömyyseläkkeitä.
Työhönpaluun edistämislaissa ei ole menettelysäännöksiä esimerkiksi eläkkeen toimeenpanosta tai muutoksenhausta. Eläkeasian toimeenpanossa sovelletaan sen eläkelain säännöksiä, jonka perusteella työkyvyttömyyseläke on myönnetty. Jos eläke on myönnetty myöhemmin kumotun lain perusteella, sovelletaan kumotun lain tilalle tulleita säädöksiä.
Työhönpaluun edistämislain voimassaoloa on jatkettu 31.12.2020 saakka.
Eläke voidaan jättää lepäämään lain voimassaoloaikana. Eläkkeen yhdenjaksoinen lepääminen voi kuitenkin jatkua yli lain voimassaoloajan.
Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään yhdenjaksoisesti maksimissaan 2 vuodeksi lain viimeisenä voimassaolopäivänä 31.12.2020 alkaen.
1.1.2014 alkaen työkyvyttömyyseläkkeen on voinut jättää uudelleen lepäämään, kun eläke on ollut maksussa 1 kuukauden ajan.
Ennen vuotta 2014 työkyvyttömyyseläkkeen tuli olla lepäämisjaksojen välissä maksussa vähintään 3 kuukautta ennen kuin työkyvyttömyyseläke jäi uudestaan lepäämään.
Työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on oikeus saada työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen ajalta ylintä 16 vuotta täyttäneen vammaistukea, jos
Työkyvyttömyyseläkkeensaajalla ei ole oikeutta vammaistukeen työhönpaluun edistämislain mukaan, jos työkyvyttömyyseläke on jätetty takautuvasti lepäämään.
Kela myöntää vammaistuen henkilölle automaattisesti saatuaan eläkelaitokselta tiedon työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä. Ylimmän vammaistuen määrä on 416,91 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa). Etuus on henkilölle verotonta tuloa.
Täyden työkyvyttömyyseläkkeen aikana eläkkeensaajalla on oikeus ansaita työansioita enintään 40 % työkyvyttömyyseläkkeen alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta.
Osatyökyvyttömyyseläkkeen aikana eläkkeensaajalla on oikeus ansaita työansioita enintään 60 % eläkkeen alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta.
Työhönpaluun edistämislain mukaan työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on oikeus ansaita työkyvyttömyyseläkkeensä rinnalla työansioita aina vähintään 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa) ilman, että eläkkeensaajan työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen keskeytetään tai työkyvyttömyyseläke lakkautetaan.
Ansaintarajassa otetaan huomioon eläkkeensaajan kaikki työeläkevakuutettavat työansiot bruttomääräisenä.
Osalla työkyvyttömyyseläkkeensaajista säädetyt ansaintarajat (40/60 %) jäävät niin alhaisiksi, että ansaintaraja käytännössä estää työskentelyn työkyvyttömyyseläkkeen aikana täysin. Ansaintarajan alhaisuuden vuoksi työkyvyttömyyseläke tulisi keskeytettäväksi tai lakkautettavaksi jo hyvin vähäisten työansioiden johdosta.
Eläkkeensaajan työkyvyttömyyseläkkeen aikaisiin työansioihin sovelletaan sitä ansaintarajaa, joka mahdollistaa henkilölle korkeammat työansiot:
Työeläkelakien mukaisia 40 %:n ja 60 %:n ansaintarajoja tarkistetaan vuosittain palkkakertoimella.
Eläkelaitos arvioi työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisen ansaintarajat yrittäjän YEL-työtulon perusteella silloin, kun työkyvyttömyyseläkkeensaaja harjoittaa yrittäjätoimintaa työkyvyttömyyseläkkeen aikana. YEL-työtulo määritellään yrittäjän työpanoksen perusteella.
YEL-vakuutus peruutetaan, jos yrittäjän
YEL-vakuutus peruutetaan, koska yrittäjän työskentely ei ole täyttänyt YEL:n vakuuttamisen edellytyksiä.
Työhönpaluun edistämislaissa säädetty ansaintaraja tarkistetaan vuosittain kansaneläkeindeksillä.
Työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään työskentelyn aloittamiskuukauden alusta lukien, jos työansiot ylittävät ansaintarajan.
Lähtökohtaisesti eläkkeensaajan tulee ilmoittaa etukäteen eläkelaitokselle työhönpaluustaan ja halustaan jättää työkyvyttömyyseläke lepäämään.
Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään heti, kun työkyvyttömyyseläke on myönnetty.
Myös Kela voi jättää työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään heti, kun työkyvyttömyyseläke on myönnetty.
Lyhyt alle 3 kuukauden työskentely katsotaan työkokeiluksi, jos henkilön työhönpaluu ei onnistu toivotulla tavalla.
Eläkelaitos palauttaa työkyvyttömyyseläkkeen takaisin maksuun työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä lukien.
Jos työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään määräajaksi, mutta määräajan päättymisen jälkeen eläkkeensaajan työskentely edelleen jatkuu, eläkelaitos jatkaa aiempaa työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä.
Lepäämisen jatkamisesta annetaan uusi valituskelpoinen päätös.
Jos työkyvyttömyyseläke on ollut lepäämässä 2 vuoden enimmäisajan, työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisaikaa ei voida jatkaa. Näissä tilanteissa työkyvyttömyyseläke tulee lakkauttaa.
Henkilöllä on oikeus jättää työkyvyttömyyseläke lepäämään useamman kerran työhönpaluun edistämislain voimassaoloaikana.
Työkyvyttömyyseläkkeen tulee olla maksussa vähintään 1 kuukauden ennen kuin työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää uudestaan lepäämään.
Lepäämisen jälkeinen työhönpaluu katsotaan työkokeiluksi, jos
Työkyvyttömyyseläke laitetaan lepäämään uudestaan, kun työkyvyttömyyseläke on ollut maksussa 1 kuukauden.
Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään takautuvasti sen kuukauden alusta, jona työansiot ylittävät ansiorajan, jos eläkelaitos esimerkiksi vuosivalvonnassa huomaa, että eläkkeensaajan työansiot ovat ylittäneet laissa säädetyt rajat.
Edellytyksenä takautuvalle lepäämään jättämiselle on, että työansiot ovat ylittäneet laissa säädetyt rajat vähintään 3 peräkkäiseltä kuukaudelta.
Jos työkyvyttömyyseläkkeensaajan työsuhde alkaa tai päättyy kesken kuukauden, ratkaisevaa on, ylittyvätkö ansiorajat kyseisen kuukauden ajalta. Jos ansiorajat ylittyvät vähintään 3 kuukaudelta, työkyvyttömyyseläke tulee jättää lepäämään takautuvasti ylityskuukauden alusta lukien.
Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään takautuvasti enintään 2 vuodelta. Tämä 2 vuoden aika lasketaan eläkkeensaajan tarkistushakemusta tai eläkelaitoksen tarkistustoimenpiteisiin ryhtymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta.
Jos henkilö sairastuu työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana, henkilöllä voi olla oikeus sairauspäivärahaan, jos
Saman sairauden perusteella on oikeus sairauspäivärahaan ainoastaan, jos yhtäjaksoinen työskentely työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana on kestänyt 12 kuukauden ajan.
Uuden sairauden perusteella oikeus sairauspäivärahaan voi alkaa jo aikaisemmin. Sairauspäivärahaoikeuteen ei vaikuta se, että työkyvyttömyyseläke laitetaan maksuun.
Esimerkki: Henkilö sairastuu eläkkeen lepäämisen aikana
Henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään 9 kuukauden ajaksi ansiorajat ylittävän työskentelyn vuoksi. Henkilö sairastuu työskentelyn aikana samaan sairauteen, jonka perusteella sairauspäiväraha ja työkyvyttömyyseläke on aikoinaan myönnetty. Sairauspäivärahaoikeutta ei ole, koska henkilö ei ole ollut 12 kuukautta yhtäjaksoisesti työssä ennen työkyvyttömyyden alkamista. Lepäämässä ollut työkyvyttömyyseläke laitetaan maksuun. Työkyvyttömyyseläkkeen tulee olla maksussa kuukauden ennen kuin sen voi jättää uudelleen lepäämään. Jos sairausloma jää kuukautta lyhyemmäksi, sairausloman jälkeinen työ voidaan katsoa työkokeiluksi.
Jos kyseessä olisi ollut uusi sairaus, henkilöllä olisi ollut mahdollisuus hakea sairauspäivärahaa. Vaihtoehtoisesti lepäämässä ollut työkyvyttömyyseläke olisi voitu laittaa maksuun. Henkilöllä on disponointioikeus sen suhteen, hakeeko hän sairauspäivärahaa vai ottaako työkyvyttömyyseläkkeen takaisin maksuun.
Sairauspäivärahaa voidaan lähtökohtaisesti maksaa enintään 300 päivältä. Sairauspäivärahaa voidaan lisäksi maksaa enimmäisajan jälkeen enintään 50 lisäpäivältä, jos
Työssä oleville eläkkeensaajille sairauspäivärahan lisäpäiväoikeus syntyy vain, jos eläkkeensaaja
Esimerkki: Henkilö on saanut sairauspäivärahan lisäpäiviä
Henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään 18 kuukaudeksi ansiorajat ylittävän työskentelyn vuoksi. Henkilö sairastuu 2 kuukauden työskentelyn jälkeen uuteen sairauteen ja hakee sairauspäivärahaa, jota myönnetään 300 päivää. Tämän jälkeen henkilö palaa 30 päiväksi työhön ja hakee sairauspäivärahan lisäpäiviä. Henkilöllä on oikeus 50 sairauspäivärahan lisäpäivään, koska hän on saanut eläkkeellä ollessa tehdyn työn perusteella sairaspäivärahaa enimmäisajalta ja palannut sen jälkeen työhön 30 päiväksi.
Jos henkilö olisi sairastunut samaan sairauteen, hänellä ei olisi ollut oikeutta sairauspäivärahaan, koska henkilö ei ollut työskennellyt 12 kuukautta ennen työkyvyttömyyden alkamista. Tällöin ainoaksi vaihtoehdoksi olisi jäänyt työkyvyttömyyseläkkeen laittaminen takaisin maksuun.
Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättäminen päättyy, kun työhönpaluun edistämislaissa säädetyt edellytykset lepäämään jättämiselle eivät enää täyty. Tällöin työkyvyttömyyseläke laitetaan takaisin maksuun.
Työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen aloitetaan eläkkeensaajan ilmoituksesta uudelleen, kun
Eläkkeensaajalla on oikeus saada työkyvyttömyyseläke uudelleen maksuun ilman eläkkeensaajan työkyvyn arviointia.
Eläkelaitos ei voi lakkauttaa työkyvyttömyyseläkettä siksi, että eläkkeensaajan työkyvyn voitaisiin katsoa palautuneen lepäämisen aikaisen työskentelyn johdosta.
Jos työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään määräajaksi, työkyvyttömyyseläke palautetaan maksuun määräajan päätyttyä.
Eläkelaitos ilmoittaa kirjeitse työkyvyttömyyseläkkeen palauttamisesta maksuun. Eläkelaitos voi antaa valituskelpoisen päätöksen työkyvyttömyyseläkkeen palauttamisesta maksuun, jos palautuksen ajankohdasta on epäselvyyttä.
Työkyvyttömyyseläke lakkautetaan, jos
Eläkelaitos antaa lakkauttamisesta valituskelpoisen päätöksen. Ennen 2 vuoden määräajan päättymistä eläkelaitos voi lähettää henkilölle ilmoituksen määräajan loppuun kulumisesta.
Lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke lakkaa automaattisesti, kun
Työeläkettä karttuu 1,5 prosenttia niistä eläkkeen perusteena olevista vuosityöansioista, jota eläkkeensaaja ansaitsee aikana, jolloin työkyvyttömyyseläke on lepäämässä.
Työeläkettä karttuu 1,5 prosenttia myös niistä eläkkeen perusteena olevista vuosiansioista, jotka eläkkeensaaja ansaitsee työkyvyttömyyseläkettä saadessaan.
Henkilöllä on oikeus saada iän mukaiset karttumat koko lepäämisen ajalta, jos henkilön työkyvyttömyyseläke lakkautetaan takautuvasti lepäämään jättämisestä lukien.
Eläkelaitokset valvovat yhtiökohtaisten käytäntöjensä mukaisesti työkyvyttömyyseläkkeensaajien ansioita.
Työhönpaluun edistämislakia sovellettaessa eläkkeensaajan työansiot otetaan huomioon maksuperiaatteen mukaisesti, koska työsuhteen alkamis- ja päättymisajankohtia ei pääsääntöisesti enää rekisteröidä ansaintarekisteriin.
Eläkelaitoksen ei lähtökohtaisesti ole tarpeen selvittää kunakin kuukautena maksettujen työansioiden määrää, jos vuosityöansiot jälkikäteisessä ansiovalvonnassa mahtuvat työssäolokuukausien yhteenlaskettuun ansaintarajaan.
Eläkelaitos selvittää kunakin kuukautena maksettujen työansioiden määrän, jos työansiot ylittävät työssäolokuukausien yhteenlasketun ansaintarajan.
Jos työansiot ovat 3 peräkkäisenä kuukautena ylittäneet ansaintarajan, työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään ylityksen ajalta. Lepäämisestä annetaan valituskelpoinen päätös.
Osatyökyvyttömyyseläkkeensaajan työansiot rekisteröidään ansaintarekisteriin vuosiansiona.
Eläkelaitos selvittää kunakin kuukautena maksetun työansion määrän, jos henkilön vuosiansiot ylittävät 12 kuukauden yhteenlasketun ansaintarajan.
Vilmalaitos hoitaa ansiovalvonnan, jos työkyvyttömyyseläkkeen on myöntänyt vilmalaitos.
Jos vilmalaitosta ei ole, ansiovalvonnan hoitaa se eläkelaitos, joka maksaa henkilölle työkyvyttömyyseläkettä pääasiallisen toiminnan perusteella.
Eläkelaitos antaa työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä valituskelpoisen päätöksen. Päätöksellä lepäämään jättäminen määritellään joko toistaiseksi tai määräajaksi.
Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä ja lakkauttamista koskevan asian ratkaisee ja päätöksen antaa se eläkelaitos, joka on myöntänyt työkyvyttömyyseläkkeen.
Vilmatilanteissa päätöksen lepäämään jättämisestä antaa vilmalaitos. Jos vilmalaitosta ei ole, päätöksen lepäämään jättämisestä antaa eläkettä maksava laitos.
Työhönpaluun edistämislain täytäntöönpanoon sovelletaan muutoin sen työeläkelain menettelysäännöksiä (muun muassa muutoksenhaku, takaisinperintä, tietojen antaminen), jonka mukaan työkyvyttömyyseläke on myönnetty.
Työeläkelaitoksen ei tarvitse erikseen lähettää Kelalle tietoa siitä, että henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään. Eläkkeen lepäämään jättämisestä annetaan maksunkeskeytysilmoitus ETK:n eläkepäätösjärjestelmään ja Kela saa rekisteritiedosta hälytyksen.
Vastaavasti Kela ilmoittaa työeläkelaitokselle tiedon siitä, että kansaneläkettä saavan henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään. Jos henkilöllä on maksussa työeläkettä, Kela ilmoittaa lepäämisestä työeläkelaitokselle (vilmalaitos/pääasiallinen laitos) joko sähköisesti tai muutoin.
Saatuaan tiedon työeläkelaitoksen päätöksestä jättää eläke lepäämään Kela selvittää
Kelalla on käytössä erillinen työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä koskeva lomake. Lomake koskee ainoastaan kansaneläkelain nojalla lepäämään jätettävää eläkettä.