Muutokset edelliseen

Työeläkelakien mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen keskeytetään ja työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään, jos eläkkeensaaja on ansiotyössä ja tästä työstä saadut ansiot ylittävät

• sekä 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa) että
• 60 % työkyvyttömyyden alkamista edeltäneestä vakiintuneesta keskiansiosta.

Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana henkilö voi ansaita työansioita ilman ansaintarajoja.

Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään yhdenjaksoisesti

• vähintään 3 kuukaudeksi ja
• enintään 2 vuodeksi.

Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään

• toistaiseksi tai
• määräajaksi.

Työntekijä voi itse valita lain säätämissä rajoissa, minkä pituiseksi ajaksi hän haluaa jättää työkyvyttömyyseläkkeensä lepäämään.

Työhönpaluun edistämislaki on ensisijainen suhteessa työeläkelakeihin ja kansaneläkelakiin

Työhönpaluun edistämislaki on ensisijainen suhteessa työeläkelainsäädäntöön ja kansaneläkelainsäädäntöön.

Työhönpaluun edistämislakia sovelletaan työkyvyttömyyseläkkeeseen sen estämättä, mitä työeläkelaeissa säädetään työansioiden vaikutuksesta työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Työhönpaluun edistämislaki on määräaikainen ja se on voimassa 1.1.2010 – 31.12.2020.

Lain toimeenpanosta vastaavat työeläkelaitokset ja Kela.

Tarkemmat tiedot

Työhönpaluun edistämislain soveltamisala

Työhönpaluun edistämislaki koskee työkyvyttömyyseläkkeitä, jotka on myönnetty

• yksityisten alojen työeläkelakien tai niiden voimaanpanolakien perusteella
• julkisten alojen työeläkelakien tai niiden voimaanpanolakien perusteella tai
• kansaneläkelain perusteella, lukuun ottamatta pysyvästi sokealle, liikuntakyvyttömälle tai sairautensa, vikansa tai vammansa vuoksi avuttomassa tilassa olevalle henkilölle myönnettyä kansaneläkettä.

Työhönpaluun edistämislaki koskee työeläkelakien perusteella toistaiseksi tai määräajaksi myönnettyä

• täyttä työkyvyttömyyseläkettä ja
• osatyökyvyttömyyseläkettä.

Työhönpaluun edistämislakia sovelletaan muun eläkelainsäädännön perustella jo myönnettyyn työkyvyttömyyseläkkeeseen. Työhönpaluun edistämislain perusteella ei myönnetä työkyvyttömyyseläkkeitä.

Työhönpaluun edistämislaissa ei ole menettelysäännöksiä esimerkiksi eläkkeen toimeenpanosta tai muutoksenhausta. Eläkeasian toimeenpanossa sovelletaan sen eläkelain säännöksiä, jonka perusteella työkyvyttömyyseläke on myönnetty. Jos eläke on myönnetty myöhemmin kumotun lain perusteella, sovelletaan kumotun lain tilalle tulleita säädöksiä.

Työhönpaluun edistämislain voimaantulosäännökset

Työhönpaluun edistämislain voimassaoloa on jatkettu 31.12.2020 saakka.

Eläke voidaan jättää lepäämään lain voimassaoloaikana. Eläkkeen yhdenjaksoinen lepääminen voi kuitenkin jatkua yli lain voimassaoloajan.

Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään yhdenjaksoisesti maksimissaan 2 vuodeksi lain viimeisenä voimassaolopäivänä 31.12.2020 alkaen.

Tarkemmat tiedot

Työkyvyttömyyseläkkeensaajan oikeus vammaistukeen eläkkeen lepäämisen ajalta

Työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on oikeus saada työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen ajalta ylintä 16 vuotta täyttäneen vammaistukea, jos

• työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on ollut juuri ennen työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä maksussa vammaisetuuksista annetun lain (570/2007) mukainen eläkettä saavan hoitotuki.

Työkyvyttömyyseläkkeensaajalla ei ole oikeutta vammaistukeen työhönpaluun edistämislain mukaan, jos työkyvyttömyyseläke on jätetty takautuvasti lepäämään.

Kela myöntää vammaistuen henkilölle automaattisesti saatuaan eläkelaitokselta tiedon työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä. Ylimmän vammaistuen määrä on 416,91 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa). Etuus on henkilölle verotonta tuloa.

Mitkä ovat työkyvyttömyyseläkkeensaajan ansaintarajat?

Täyden työkyvyttömyyseläkkeen aikana eläkkeensaajalla on oikeus ansaita työansioita enintään 40 % työkyvyttömyyseläkkeen alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta.

Osatyökyvyttömyyseläkkeen aikana eläkkeensaajalla on oikeus ansaita työansioita enintään 60 % eläkkeen alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta.

Työhönpaluun edistämislain mukaan työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on oikeus ansaita työkyvyttömyyseläkkeensä rinnalla työansioita aina vähintään 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa) ilman, että eläkkeensaajan työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen keskeytetään tai työkyvyttömyyseläke lakkautetaan.

Tarkemmat tiedot

Ansaintarajaksi valitaan korkeampi raja -joko työeläkelakien mukainen raja tai työhönpaluun edistämislain raja

Eläkkeensaajan työkyvyttömyyseläkkeen aikaisiin työansioihin sovelletaan sitä ansaintarajaa, joka mahdollistaa henkilölle korkeammat työansiot:

• Jos täyden työkyvyttömyyseläkkeensaajan ansaintaraja 40 % vakiintuneesta keskiansiosta on yli 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa), ei 737,45 euron ansaintarajaa sovelleta, vaan työskentelyyn sovelletaan 40 %:n ansaintarajaa.
• Jos osatyökyvyttömyyseläkkeensaajan ansaintaraja 60 % vakiintuneesta keskiansiosta on yli 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa), ei 737,45 euron ansaintarajaa sovelleta, vaan työskentelyyn sovelletaan 60 %:n ansaintarajaa.

Työeläkelakien mukaisia 40 %:n ja 60 %:n ansaintarajoja tarkistetaan vuosittain palkkakertoimella.

Yrittäjän ansaintaraja perustuu YEL-työtuloon

Eläkelaitos arvioi työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisen ansaintarajat yrittäjän YEL-työtulon perusteella silloin, kun työkyvyttömyyseläkkeensaaja harjoittaa yrittäjätoimintaa työkyvyttömyyseläkkeen aikana. YEL-työtulo määritellään yrittäjän työpanoksen perusteella.

Tarkemmat tiedot

Työhönpaluun edistämislain ansaintaraja on sidottu kansaneläkeindeksiin

Työhönpaluun edistämislaissa säädetty ansaintaraja tarkistetaan vuosittain kansaneläkeindeksillä.

Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen ajankohta

Työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään työskentelyn aloittamiskuukauden alusta lukien, jos työansiot ylittävät ansaintarajan.

Lähtökohtaisesti eläkkeensaajan tulee ilmoittaa etukäteen eläkelaitokselle työhönpaluustaan ja halustaan jättää työkyvyttömyyseläke lepäämään.

Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään heti, kun työkyvyttömyyseläke on myönnetty.

Myös Kela voi jättää työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään heti, kun työkyvyttömyyseläke on myönnetty.

Alle 3 kuukauden työskentely katsotaan työkokeiluksi

Lyhyt alle 3 kuukauden työskentely katsotaan työkokeiluksi, jos henkilön työhönpaluu ei onnistu toivotulla tavalla.

Eläkelaitos palauttaa työkyvyttömyyseläkkeen takaisin maksuun työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä lukien.

Määräaikaisen lepäämisen jatkaminen

Jos työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään määräajaksi, mutta määräajan päättymisen jälkeen eläkkeensaajan työskentely edelleen jatkuu, eläkelaitos jatkaa aiempaa työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä.

Lepäämisen jatkamisesta annetaan uusi valituskelpoinen päätös.

Jos työkyvyttömyyseläke on ollut lepäämässä 2 vuoden enimmäisajan, työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisaikaa ei voida jatkaa. Näissä tilanteissa työkyvyttömyyseläke tulee lakkauttaa.

Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää uudelleen lepäämään

Henkilöllä on oikeus jättää työkyvyttömyyseläke lepäämään useamman kerran työhönpaluun edistämislain voimassaoloaikana.

Työkyvyttömyyseläkkeen tulee olla maksussa vähintään 1 kuukauden ennen kuin työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää uudestaan lepäämään.

Lepäämisen jälkeinen työhönpaluu katsotaan työkokeiluksi, jos

• työkyvyttömyyseläke on lepäämisen jälkeen laitettu maksuun ja
• eläkkeensaaja palaa työhön, mutta lopettaa työskentelyn työkyvyttömyyseläkkeen maksukuukauden aikana.

Työkyvyttömyyseläke laitetaan lepäämään uudestaan, kun työkyvyttömyyseläke on ollut maksussa 1 kuukauden.

Työkyvyttömyyseläkkeen takautuva lepääminen

Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään takautuvasti sen kuukauden alusta, jona työansiot ylittävät ansiorajan, jos eläkelaitos esimerkiksi vuosivalvonnassa huomaa, että eläkkeensaajan työansiot ovat ylittäneet laissa säädetyt rajat.

Edellytyksenä takautuvalle lepäämään jättämiselle on, että työansiot ovat ylittäneet laissa säädetyt rajat vähintään 3 peräkkäiseltä kuukaudelta.

Jos työkyvyttömyyseläkkeensaajan työsuhde alkaa tai päättyy kesken kuukauden, ratkaisevaa on, ylittyvätkö ansiorajat kyseisen kuukauden ajalta. Jos ansiorajat ylittyvät vähintään 3 kuukaudelta, työkyvyttömyyseläke tulee jättää lepäämään takautuvasti ylityskuukauden alusta lukien.

Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään takautuvasti enintään 2 vuodelta. Tämä 2 vuoden aika lasketaan eläkkeensaajan tarkistushakemusta tai eläkelaitoksen tarkistustoimenpiteisiin ryhtymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta.

Miten menetellään, kun henkilö sairastuu lepäämisen aikana?

Jos henkilö sairastuu työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana, henkilöllä voi olla oikeus sairauspäivärahaan, jos

• henkilö on työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana ollut työssä ja
• tullut työkyvyttömäksi tähän työhön.

Saman sairauden perusteella on oikeus sairauspäivärahaan ainoastaan, jos yhtäjaksoinen työskentely työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana on kestänyt 12 kuukauden ajan.

Uuden sairauden perusteella oikeus sairauspäivärahaan voi alkaa jo aikaisemmin. Sairauspäivärahaoikeuteen ei vaikuta se, että työkyvyttömyyseläke laitetaan maksuun.

Tarkemmat tiedot

Sairauspäivärahaa voidaan lähtökohtaisesti maksaa enintään 300 päivältä. Sairauspäivärahaa voidaan lisäksi maksaa enimmäisajan jälkeen enintään 50 lisäpäivältä, jos

• aikaisempi sairaus uusiutuu ja
• henkilö on ollut yhtäjaksoisesti vähintään 30 päivää ansiotyössä enimmäisajan päättymisen jälkeen.

Työssä oleville eläkkeensaajille sairauspäivärahan lisäpäiväoikeus syntyy vain, jos eläkkeensaaja

• saa eläkkeellä ollessa tehdyn työn perusteella sairauspäivärahaa enimmäisajalta ja
• sen jälkeen palaa työhön vähintään 30 päiväksi.

Tarkemmat tiedot

Työkyvyttömyyseläke palaa maksuun lepäämisen jälkeen

Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättäminen päättyy, kun työhönpaluun edistämislaissa säädetyt edellytykset lepäämään jättämiselle eivät enää täyty. Tällöin työkyvyttömyyseläke laitetaan takaisin maksuun.

Työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen aloitetaan eläkkeensaajan ilmoituksesta uudelleen, kun

• eläkkeensaaja lopettaa työnteon tai
• eläkkeensaajan työansiot vähenevät alle ansiorajojen.

Lepäämisen päätyttyä henkilöllä on oikeus saada työkyvyttömyyseläke maksuun ilman työkyvyn arviointia

Eläkkeensaajalla on oikeus saada työkyvyttömyyseläke uudelleen maksuun ilman eläkkeensaajan työkyvyn arviointia.

Eläkelaitos ei voi lakkauttaa työkyvyttömyyseläkettä siksi, että eläkkeensaajan työkyvyn voitaisiin katsoa palautuneen lepäämisen aikaisen työskentelyn johdosta.

Määräajaksi lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke palaa maksuun määräajan päätyttyä

Jos työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään määräajaksi, työkyvyttömyyseläke palautetaan maksuun määräajan päätyttyä.

Eläkelaitos ilmoittaa kirjeitse työkyvyttömyyseläkkeen palauttamisesta maksuun. Eläkelaitos voi antaa valituskelpoisen päätöksen työkyvyttömyyseläkkeen palauttamisesta maksuun, jos palautuksen ajankohdasta on epäselvyyttä.

Toistaiseksi lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke lakkautetaan 2 vuoden lepäämisen jälkeen

Työkyvyttömyyseläke lakkautetaan, jos

• työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään toistaiseksi eikä
• eläkkeensaaja vaadi työkyvyttömyyseläkettä uudelleen maksettavaksi 2 vuoden kuluessa lepäämään jättämisestä lukien.

Eläkelaitos antaa lakkauttamisesta valituskelpoisen päätöksen. Ennen 2 vuoden määräajan päättymistä eläkelaitos voi lähettää henkilölle ilmoituksen määräajan loppuun kulumisesta.

Milloin lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke lakkaa automaattisesti?

Lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke lakkaa automaattisesti, kun

• työkyvyttömyyseläke päättyy (esimerkiksi silloin, kun määräaikainen työkyvyttömyyseläke päättyy)
• työkyvyttömyyseläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi henkilön vanhuuseläkeiässä.

Uuden eläkkeen karttuminen lepäämisen ajalta

Työeläkettä karttuu 1,5 prosenttia niistä eläkkeen perusteena olevista vuosityöansioista, jota eläkkeensaaja ansaitsee aikana, jolloin työkyvyttömyyseläke on lepäämässä.

Työeläkettä karttuu 1,5 prosenttia myös niistä eläkkeen perusteena olevista vuosiansioista, jotka eläkkeensaaja ansaitsee työkyvyttömyyseläkettä saadessaan.

Henkilöllä on oikeus saada iän mukaiset karttumat koko lepäämisen ajalta, jos henkilön työkyvyttömyyseläke lakkautetaan takautuvasti lepäämään jättämisestä lukien.

Työkyvyttömyyseläkkeen lepääminen ja ansiovalvonta

Eläkelaitokset valvovat yhtiökohtaisten käytäntöjensä mukaisesti työkyvyttömyyseläkkeensaajien ansioita.

Työhönpaluun edistämislakia sovellettaessa eläkkeensaajan työansiot otetaan huomioon maksuperiaatteen mukaisesti, koska työsuhteen alkamis- ja päättymisajankohtia ei pääsääntöisesti enää rekisteröidä ansaintarekisteriin.

Eläkelaitoksen ei lähtökohtaisesti ole tarpeen selvittää kunakin kuukautena maksettujen työansioiden määrää, jos vuosityöansiot jälkikäteisessä ansiovalvonnassa mahtuvat työssäolokuukausien yhteenlaskettuun ansaintarajaan.

Eläkelaitos selvittää kunakin kuukautena maksettujen työansioiden määrän, jos työansiot ylittävät työssäolokuukausien yhteenlasketun ansaintarajan.

Jos työansiot ovat 3 peräkkäisenä kuukautena ylittäneet ansaintarajan, työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään ylityksen ajalta. Lepäämisestä annetaan valituskelpoinen päätös.

Osatyökyvyttömyyseläkkeensaajan valvonta

Osatyökyvyttömyyseläkkeensaajan työansiot rekisteröidään ansaintarekisteriin vuosiansiona.

Eläkelaitos selvittää kunakin kuukautena maksetun työansion määrän, jos henkilön vuosiansiot ylittävät 12 kuukauden yhteenlasketun ansaintarajan.

Mikä eläkelaitos hoitaa ansioiden valvonnan?

Vilmalaitos hoitaa ansiovalvonnan, jos työkyvyttömyyseläkkeen on myöntänyt vilmalaitos.

Jos vilmalaitosta ei ole, ansiovalvonnan hoitaa se eläkelaitos, joka maksaa henkilölle työkyvyttömyyseläkettä pääasiallisen toiminnan perusteella.

Menettelysäännökset ja muutoksenhaku

Eläkelaitos antaa työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä valituskelpoisen päätöksen. Päätöksellä lepäämään jättäminen määritellään joko toistaiseksi tai määräajaksi.

Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä ja lakkauttamista koskevan asian ratkaisee ja päätöksen antaa se eläkelaitos, joka on myöntänyt työkyvyttömyyseläkkeen.

Vilmatilanteissa päätöksen lepäämään jättämisestä antaa vilmalaitos. Jos vilmalaitosta ei ole, päätöksen lepäämään jättämisestä antaa eläkettä maksava laitos.

Työhönpaluun edistämislain täytäntöönpanoon sovelletaan muutoin sen työeläkelain menettelysäännöksiä (muun muassa muutoksenhaku, takaisinperintä, tietojen antaminen), jonka mukaan työkyvyttömyyseläke on myönnetty.

Työeläkelaitoksen ja Kelan välinen tiedonvälitys lepäämän jätetystä työkyvyttömyyseläkkeestä

Työeläkelaitoksen ei tarvitse erikseen lähettää Kelalle tietoa siitä, että henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään. Eläkkeen lepäämään jättämisestä annetaan maksunkeskeytysilmoitus ETK:n eläkepäätösjärjestelmään ja Kela saa rekisteritiedosta hälytyksen.

Vastaavasti Kela ilmoittaa työeläkelaitokselle tiedon siitä, että kansaneläkettä saavan henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään. Jos henkilöllä on maksussa työeläkettä, Kela ilmoittaa lepäämisestä työeläkelaitokselle (vilmalaitos/pääasiallinen laitos) joko sähköisesti tai muutoin.

Tarkemmat tiedot