Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Etuudet
    • Työkyvyttömyyseläke
    • Muutokset työkyvyttömyyseläkkeessä
    • Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättäminen

    Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättäminen

    Voimassa 01.01.2017 - 31.12.2017

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 01.01.2017 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Historia
          • Asiakirjat voimassaoloajan mukaan
          • 01.01.2021 - toistaiseksi
          • 01.01.2020 - 31.12.2020
          • 01.01.2019 - 31.12.2019
          • 01.01.2018 - 31.12.2018
          • 01.01.2017 - 31.12.2017
          • 23.05.2016 - 31.12.2016
          • 01.01.2016 - 22.05.2016
          • 01.01.2015 - 31.12.2015
          • 13.05.2014 - 31.12.2014
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • Laki työkyvyttömyyseläkkeellä olevien työhönpaluun edistämisestä
            • TyEL 47 § Työkyvyttömyyseläkeoikeuden tarkistaminen
            • YEL 44 § Työkyvyttömyyseläkeoikeuden tarkistaminen
            • MYEL 57 § Työkyvyttömyyseläkeoikeuden tarkistaminen
            • MEL 47 § Työkyvyttömyyseläkeoikeuden tarkistaminen
            • VaEL 45 § Työkyvyttömyyseläkeoikeuden tarkistaminen
            • KuEL 28 § Työkyvyn muutoksen vaikutus
          • Soveltamisohje
            • Muutokset työkyvyttömyyseläkeoikeudessa
            • Muutokset työkyvyttömyyseläkeoikeudessa
            • Muutokset työkyvyttömyyseläkeoikeudessa
            • Työkyvyttömyyseläkkeen lakkauttaminen ja peruuttaminen
            • Sairauspäiväraha on ensisijainen etuus työkyvyttömyyseläkkeeseen nähden
            • Sairauspäiväraha on ensisijainen etuus työkyvyttömyyseläkkeeseen nähden
            • Sairauspäiväraha on ensisijainen etuus työkyvyttömyyseläkkeeseen nähden
          • Uutinen
            • Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämän jättämisen ansioraja on 737,45 euroa

      Muutokset edelliseen

      Ohjeeseen on päivitetty, että työhönpaluun edistämislakia on jatkettu 31.12.2020 asti.

      Työeläkelakien mukaisen työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen keskeytetään ja työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään, jos eläkkeensaaja on ansiotyössä ja tästä työstä saadut ansiot ylittävät

      • sekä 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa) että
      • 60 % työkyvyttömyyden alkamista edeltäneestä vakiintuneesta keskiansiosta.

      Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana henkilö voi ansaita työansioita ilman ansaintarajoja.

      Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään yhdenjaksoisesti

      • vähintään 3 kuukaudeksi ja
      • enintään 2 vuodeksi.

      Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään

      • toistaiseksi tai
      • määräajaksi.

      Työntekijä voi itse valita lain säätämissä rajoissa, minkä pituiseksi ajaksi hän haluaa jättää työkyvyttömyyseläkkeensä lepäämään.

      Työhönpaluun edistämislaki on ensisijainen suhteessa työeläkelakeihin ja kansaneläkelakiin

      Työhönpaluun edistämislaki on ensisijainen suhteessa työeläkelainsäädäntöön ja kansaneläkelainsäädäntöön.

      Työhönpaluun edistämislakia sovelletaan työkyvyttömyyseläkkeeseen sen estämättä, mitä työeläkelaeissa säädetään työansioiden vaikutuksesta työkyvyttömyyseläkkeeseen.

      Työhönpaluun edistämislaki on määräaikainen ja se on voimassa 1.1.2010 – 31.12.2020.

      Lain toimeenpanosta vastaavat työeläkelaitokset ja Kela.

      Tarkemmat tiedot

      Esimerkki: Työhönpaluun edistämislain ensisijaisuus

      Jos työkyvyttömyyseläkkeensaajan työansiot ovat yli 60 % työkyvyttömyyden alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta, työkyvyttömyyseläkkeeseen sovelletaan työhönpaluun edistämislain säännöksiä eläkkeen lepäämisestä eikä esim. TyEL:n 50 §:n 1 momentin 1 kohtaa työkyvyttömyyseläkkeen maksamisen keskeyttämisestä.

      Muita TyEL:n 50 §:ssä säädettyjä keskeyttämissäännöksiä sovelletaan normaalisti.

      Työhönpaluun edistämislain soveltamisala

      Työhönpaluun edistämislaki koskee työkyvyttömyyseläkkeitä, jotka on myönnetty

      • yksityisten alojen työeläkelakien tai niiden voimaanpanolakien perusteella
      • julkisten alojen työeläkelakien tai niiden voimaanpanolakien perusteella tai
      • kansaneläkelain perusteella, lukuun ottamatta pysyvästi sokealle, liikuntakyvyttömälle tai sairautensa, vikansa tai vammansa vuoksi avuttomassa tilassa olevalle henkilölle myönnettyä kansaneläkettä.

      Työhönpaluun edistämislaki koskee työeläkelakien perusteella toistaiseksi tai määräajaksi myönnettyä

      • täyttä työkyvyttömyyseläkettä ja
      • osatyökyvyttömyyseläkettä.

      Työhönpaluun edistämislakia sovelletaan muun eläkelainsäädännön perustella jo myönnettyyn työkyvyttömyyseläkkeeseen. Työhönpaluun edistämislain perusteella ei myönnetä työkyvyttömyyseläkkeitä.

      Työhönpaluun edistämislaissa ei ole menettelysäännöksiä esimerkiksi eläkkeen toimeenpanosta tai muutoksenhausta. Eläkeasian toimeenpanossa sovelletaan sen eläkelain säännöksiä, jonka perusteella työkyvyttömyyseläke on myönnetty. Jos eläke on myönnetty myöhemmin kumotun lain perusteella, sovelletaan kumotun lain tilalle tulleita säädöksiä.

      Työhönpaluun edistämislain voimaantulosäännökset

      Työhönpaluun edistämislain voimassaoloa on jatkettu 31.12.2020 saakka.

      Eläke voidaan jättää lepäämään lain voimassaoloaikana. Eläkkeen yhdenjaksoinen lepääminen voi kuitenkin jatkua yli lain voimassaoloajan.

      Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää lepäämään yhdenjaksoisesti maksimissaan 2 vuodeksi lain viimeisenä voimassaolopäivänä 31.12.2020 alkaen.

      Tarkemmat tiedot

      1.1.2014 alkaen työkyvyttömyyseläkkeen on voinut jättää uudelleen lepäämään, kun eläke on ollut maksussa 1 kuukauden ajan.

      Ennen vuotta 2014 työkyvyttömyyseläkkeen tuli olla lepäämisjaksojen välissä maksussa vähintään 3 kuukautta ennen kuin työkyvyttömyyseläke jäi uudestaan lepäämään.

      Työkyvyttömyyseläkkeensaajan oikeus vammaistukeen eläkkeen lepäämisen ajalta

      Työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on oikeus saada työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen ajalta ylintä 16 vuotta täyttäneen vammaistukea, jos

      • työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on ollut juuri ennen työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä maksussa vammaisetuuksista annetun lain (570/2007) mukainen eläkettä saavan hoitotuki.

      Työkyvyttömyyseläkkeensaajalla ei ole oikeutta vammaistukeen työhönpaluun edistämislain mukaan, jos työkyvyttömyyseläke on jätetty takautuvasti lepäämään.

      Kela myöntää vammaistuen henkilölle automaattisesti saatuaan eläkelaitokselta tiedon työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä. Ylimmän vammaistuen määrä on 416,91 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa). Etuus on henkilölle verotonta tuloa.

      Mitkä ovat työkyvyttömyyseläkkeensaajan ansaintarajat?

      Täyden työkyvyttömyyseläkkeen aikana eläkkeensaajalla on oikeus ansaita työansioita enintään 40 % työkyvyttömyyseläkkeen alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta.

      Osatyökyvyttömyyseläkkeen aikana eläkkeensaajalla on oikeus ansaita työansioita enintään 60 % eläkkeen alkamista edeltävästä vakiintuneesta keskiansiosta.

      Työhönpaluun edistämislain mukaan työkyvyttömyyseläkkeensaajalla on oikeus ansaita työkyvyttömyyseläkkeensä rinnalla työansioita aina vähintään 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa) ilman, että eläkkeensaajan työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen keskeytetään tai työkyvyttömyyseläke lakkautetaan.

      Tarkemmat tiedot

      Ansaintarajassa otetaan huomioon eläkkeensaajan kaikki työeläkevakuutettavat työansiot bruttomääräisenä.

      Osalla työkyvyttömyyseläkkeensaajista säädetyt ansaintarajat (40/60 %) jäävät niin alhaisiksi, että ansaintaraja käytännössä estää työskentelyn työkyvyttömyyseläkkeen aikana täysin. Ansaintarajan alhaisuuden vuoksi työkyvyttömyyseläke tulisi keskeytettäväksi tai lakkautettavaksi jo hyvin vähäisten työansioiden johdosta.

      Ansaintarajaksi valitaan korkeampi raja -joko työeläkelakien mukainen raja tai työhönpaluun edistämislain raja

      Eläkkeensaajan työkyvyttömyyseläkkeen aikaisiin työansioihin sovelletaan sitä ansaintarajaa, joka mahdollistaa henkilölle korkeammat työansiot:

      • Jos täyden työkyvyttömyyseläkkeensaajan ansaintaraja 40 % vakiintuneesta keskiansiosta on yli 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa), ei 737,45 euron ansaintarajaa sovelleta, vaan työskentelyyn sovelletaan 40 %:n ansaintarajaa.
      • Jos osatyökyvyttömyyseläkkeensaajan ansaintaraja 60 % vakiintuneesta keskiansiosta on yli 737,45 euroa kuukaudessa (vuoden 2017 tasossa), ei 737,45 euron ansaintarajaa sovelleta, vaan työskentelyyn sovelletaan 60 %:n ansaintarajaa.

      Työeläkelakien mukaisia 40 %:n ja 60 %:n ansaintarajoja tarkistetaan vuosittain palkkakertoimella.

      Yrittäjän ansaintaraja perustuu YEL-työtuloon

      Eläkelaitos arvioi työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisen ansaintarajat yrittäjän YEL-työtulon perusteella silloin, kun työkyvyttömyyseläkkeensaaja harjoittaa yrittäjätoimintaa työkyvyttömyyseläkkeen aikana. YEL-työtulo määritellään yrittäjän työpanoksen perusteella.

      Tarkemmat tiedot

      YEL-vakuutus peruutetaan, jos yrittäjän

      • työskentely yrittäjänä kestää alle 4 kuukautta tai
      • YEL-työtulo jää alle YEL:n alarajan.

      YEL-vakuutus peruutetaan, koska yrittäjän työskentely ei ole täyttänyt YEL:n vakuuttamisen edellytyksiä.

      Työhönpaluun edistämislain ansaintaraja on sidottu kansaneläkeindeksiin

      Työhönpaluun edistämislaissa säädetty ansaintaraja tarkistetaan vuosittain kansaneläkeindeksillä.

      Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen ajankohta

      Työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään työskentelyn aloittamiskuukauden alusta lukien, jos työansiot ylittävät ansaintarajan.

      Lähtökohtaisesti eläkkeensaajan tulee ilmoittaa etukäteen eläkelaitokselle työhönpaluustaan ja halustaan jättää työkyvyttömyyseläke lepäämään.

      Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään heti, kun työkyvyttömyyseläke on myönnetty.

      Myös Kela voi jättää työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään heti, kun työkyvyttömyyseläke on myönnetty.

      Alle 3 kuukauden työskentely katsotaan työkokeiluksi

      Lyhyt alle 3 kuukauden työskentely katsotaan työkokeiluksi, jos henkilön työhönpaluu ei onnistu toivotulla tavalla.

      Eläkelaitos palauttaa työkyvyttömyyseläkkeen takaisin maksuun työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä lukien.

      Määräaikaisen lepäämisen jatkaminen

      Jos työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään määräajaksi, mutta määräajan päättymisen jälkeen eläkkeensaajan työskentely edelleen jatkuu, eläkelaitos jatkaa aiempaa työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä.

      Lepäämisen jatkamisesta annetaan uusi valituskelpoinen päätös.

      Jos työkyvyttömyyseläke on ollut lepäämässä 2 vuoden enimmäisajan, työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisaikaa ei voida jatkaa. Näissä tilanteissa työkyvyttömyyseläke tulee lakkauttaa.

      Työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää uudelleen lepäämään

      Henkilöllä on oikeus jättää työkyvyttömyyseläke lepäämään useamman kerran työhönpaluun edistämislain voimassaoloaikana.

      Työkyvyttömyyseläkkeen tulee olla maksussa vähintään 1 kuukauden ennen kuin työkyvyttömyyseläkkeen voi jättää uudestaan lepäämään.

      Lepäämisen jälkeinen työhönpaluu katsotaan työkokeiluksi, jos

      • työkyvyttömyyseläke on lepäämisen jälkeen laitettu maksuun ja
      • eläkkeensaaja palaa työhön, mutta lopettaa työskentelyn työkyvyttömyyseläkkeen maksukuukauden aikana.

      Työkyvyttömyyseläke laitetaan lepäämään uudestaan, kun työkyvyttömyyseläke on ollut maksussa 1 kuukauden.

      Työkyvyttömyyseläkkeen takautuva lepääminen

      Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään takautuvasti sen kuukauden alusta, jona työansiot ylittävät ansiorajan, jos eläkelaitos esimerkiksi vuosivalvonnassa huomaa, että eläkkeensaajan työansiot ovat ylittäneet laissa säädetyt rajat.

      Edellytyksenä takautuvalle lepäämään jättämiselle on, että työansiot ovat ylittäneet laissa säädetyt rajat vähintään 3 peräkkäiseltä kuukaudelta.

      Jos työkyvyttömyyseläkkeensaajan työsuhde alkaa tai päättyy kesken kuukauden, ratkaisevaa on, ylittyvätkö ansiorajat kyseisen kuukauden ajalta. Jos ansiorajat ylittyvät vähintään 3 kuukaudelta, työkyvyttömyyseläke tulee jättää lepäämään takautuvasti ylityskuukauden alusta lukien.

      Työkyvyttömyyseläke voidaan jättää lepäämään takautuvasti enintään 2 vuodelta. Tämä 2 vuoden aika lasketaan eläkkeensaajan tarkistushakemusta tai eläkelaitoksen tarkistustoimenpiteisiin ryhtymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta.

      Miten menetellään, kun henkilö sairastuu lepäämisen aikana?

      Jos henkilö sairastuu työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana, henkilöllä voi olla oikeus sairauspäivärahaan, jos

      • henkilö on työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana ollut työssä ja
      • tullut työkyvyttömäksi tähän työhön.

      Saman sairauden perusteella on oikeus sairauspäivärahaan ainoastaan, jos yhtäjaksoinen työskentely työkyvyttömyyseläkkeen lepäämisen aikana on kestänyt 12 kuukauden ajan.

      Uuden sairauden perusteella oikeus sairauspäivärahaan voi alkaa jo aikaisemmin. Sairauspäivärahaoikeuteen ei vaikuta se, että työkyvyttömyyseläke laitetaan maksuun.

      Tarkemmat tiedot

      Esimerkki: Henkilö sairastuu eläkkeen lepäämisen aikana

      Henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään 9 kuukauden ajaksi ansiorajat ylittävän työskentelyn vuoksi. Henkilö sairastuu työskentelyn aikana samaan sairauteen, jonka perusteella sairauspäiväraha ja työkyvyttömyyseläke on aikoinaan myönnetty. Sairauspäivärahaoikeutta ei ole, koska henkilö ei ole ollut 12 kuukautta yhtäjaksoisesti työssä ennen työkyvyttömyyden alkamista. Lepäämässä ollut työkyvyttömyyseläke laitetaan maksuun. Työkyvyttömyyseläkkeen tulee olla maksussa kuukauden ennen kuin sen voi jättää uudelleen lepäämään. Jos sairausloma jää kuukautta lyhyemmäksi, sairausloman jälkeinen työ voidaan katsoa työkokeiluksi.

      Jos kyseessä olisi ollut uusi sairaus, henkilöllä olisi ollut mahdollisuus hakea sairauspäivärahaa. Vaihtoehtoisesti lepäämässä ollut työkyvyttömyyseläke olisi voitu laittaa maksuun. Henkilöllä on disponointioikeus sen suhteen, hakeeko hän sairauspäivärahaa vai ottaako työkyvyttömyyseläkkeen takaisin maksuun.

      Sairauspäivärahaa voidaan lähtökohtaisesti maksaa enintään 300 päivältä. Sairauspäivärahaa voidaan lisäksi maksaa enimmäisajan jälkeen enintään 50 lisäpäivältä, jos

      • aikaisempi sairaus uusiutuu ja
      • henkilö on ollut yhtäjaksoisesti vähintään 30 päivää ansiotyössä enimmäisajan päättymisen jälkeen.

      Työssä oleville eläkkeensaajille sairauspäivärahan lisäpäiväoikeus syntyy vain, jos eläkkeensaaja

      • saa eläkkeellä ollessa tehdyn työn perusteella sairauspäivärahaa enimmäisajalta ja
      • sen jälkeen palaa työhön vähintään 30 päiväksi.

      Tarkemmat tiedot

      Esimerkki: Henkilö on saanut sairauspäivärahan lisäpäiviä

      Henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään 18 kuukaudeksi ansiorajat ylittävän työskentelyn vuoksi. Henkilö sairastuu 2 kuukauden työskentelyn jälkeen uuteen sairauteen ja hakee sairauspäivärahaa, jota myönnetään 300 päivää. Tämän jälkeen henkilö palaa 30 päiväksi työhön ja hakee sairauspäivärahan lisäpäiviä. Henkilöllä on oikeus 50 sairauspäivärahan lisäpäivään, koska hän on saanut eläkkeellä ollessa tehdyn työn perusteella sairaspäivärahaa enimmäisajalta ja palannut sen jälkeen työhön 30 päiväksi.

      Jos henkilö olisi sairastunut samaan sairauteen, hänellä ei olisi ollut oikeutta sairauspäivärahaan, koska henkilö ei ollut työskennellyt 12 kuukautta ennen työkyvyttömyyden alkamista. Tällöin ainoaksi vaihtoehdoksi olisi jäänyt työkyvyttömyyseläkkeen laittaminen takaisin maksuun.

      Työkyvyttömyyseläke palaa maksuun lepäämisen jälkeen

      Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättäminen päättyy, kun työhönpaluun edistämislaissa säädetyt edellytykset lepäämään jättämiselle eivät enää täyty. Tällöin työkyvyttömyyseläke laitetaan takaisin maksuun.

      Työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen aloitetaan eläkkeensaajan ilmoituksesta uudelleen, kun

      • eläkkeensaaja lopettaa työnteon tai
      • eläkkeensaajan työansiot vähenevät alle ansiorajojen.

      Lepäämisen päätyttyä henkilöllä on oikeus saada työkyvyttömyyseläke maksuun ilman työkyvyn arviointia

      Eläkkeensaajalla on oikeus saada työkyvyttömyyseläke uudelleen maksuun ilman eläkkeensaajan työkyvyn arviointia.

      Eläkelaitos ei voi lakkauttaa työkyvyttömyyseläkettä siksi, että eläkkeensaajan työkyvyn voitaisiin katsoa palautuneen lepäämisen aikaisen työskentelyn johdosta.

      Määräajaksi lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke palaa maksuun määräajan päätyttyä

      Jos työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään määräajaksi, työkyvyttömyyseläke palautetaan maksuun määräajan päätyttyä.

      Eläkelaitos ilmoittaa kirjeitse työkyvyttömyyseläkkeen palauttamisesta maksuun. Eläkelaitos voi antaa valituskelpoisen päätöksen työkyvyttömyyseläkkeen palauttamisesta maksuun, jos palautuksen ajankohdasta on epäselvyyttä.

      Toistaiseksi lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke lakkautetaan 2 vuoden lepäämisen jälkeen

      Työkyvyttömyyseläke lakkautetaan, jos

      • työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään toistaiseksi eikä
      • eläkkeensaaja vaadi työkyvyttömyyseläkettä uudelleen maksettavaksi 2 vuoden kuluessa lepäämään jättämisestä lukien.

      Eläkelaitos antaa lakkauttamisesta valituskelpoisen päätöksen. Ennen 2 vuoden määräajan päättymistä eläkelaitos voi lähettää henkilölle ilmoituksen määräajan loppuun kulumisesta.

      Milloin lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke lakkaa automaattisesti?

      Lepäämään jätetty työkyvyttömyyseläke lakkaa automaattisesti, kun

      • työkyvyttömyyseläke päättyy (esimerkiksi silloin, kun määräaikainen työkyvyttömyyseläke päättyy)
      • työkyvyttömyyseläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi henkilön vanhuuseläkeiässä.

      Uuden eläkkeen karttuminen lepäämisen ajalta

      Työeläkettä karttuu 1,5 prosenttia niistä eläkkeen perusteena olevista vuosityöansioista, jota eläkkeensaaja ansaitsee aikana, jolloin työkyvyttömyyseläke on lepäämässä.

      Työeläkettä karttuu 1,5 prosenttia myös niistä eläkkeen perusteena olevista vuosiansioista, jotka eläkkeensaaja ansaitsee työkyvyttömyyseläkettä saadessaan.

      Henkilöllä on oikeus saada iän mukaiset karttumat koko lepäämisen ajalta, jos henkilön työkyvyttömyyseläke lakkautetaan takautuvasti lepäämään jättämisestä lukien.

      Työkyvyttömyyseläkkeen lepääminen ja ansiovalvonta

      Eläkelaitokset valvovat yhtiökohtaisten käytäntöjensä mukaisesti työkyvyttömyyseläkkeensaajien ansioita.

      Työhönpaluun edistämislakia sovellettaessa eläkkeensaajan työansiot otetaan huomioon maksuperiaatteen mukaisesti, koska työsuhteen alkamis- ja päättymisajankohtia ei pääsääntöisesti enää rekisteröidä ansaintarekisteriin.

      Eläkelaitoksen ei lähtökohtaisesti ole tarpeen selvittää kunakin kuukautena maksettujen työansioiden määrää, jos vuosityöansiot jälkikäteisessä ansiovalvonnassa mahtuvat työssäolokuukausien yhteenlaskettuun ansaintarajaan.

      Eläkelaitos selvittää kunakin kuukautena maksettujen työansioiden määrän, jos työansiot ylittävät työssäolokuukausien yhteenlasketun ansaintarajan.

      Jos työansiot ovat 3 peräkkäisenä kuukautena ylittäneet ansaintarajan, työkyvyttömyyseläke jätetään lepäämään ylityksen ajalta. Lepäämisestä annetaan valituskelpoinen päätös.

      Osatyökyvyttömyyseläkkeensaajan valvonta

      Osatyökyvyttömyyseläkkeensaajan työansiot rekisteröidään ansaintarekisteriin vuosiansiona.

      Eläkelaitos selvittää kunakin kuukautena maksetun työansion määrän, jos henkilön vuosiansiot ylittävät 12 kuukauden yhteenlasketun ansaintarajan.

      Mikä eläkelaitos hoitaa ansioiden valvonnan?

      Vilmalaitos hoitaa ansiovalvonnan, jos työkyvyttömyyseläkkeen on myöntänyt vilmalaitos.

      Jos vilmalaitosta ei ole, ansiovalvonnan hoitaa se eläkelaitos, joka maksaa henkilölle työkyvyttömyyseläkettä pääasiallisen toiminnan perusteella.

      Menettelysäännökset ja muutoksenhaku

      Eläkelaitos antaa työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä valituskelpoisen päätöksen. Päätöksellä lepäämään jättäminen määritellään joko toistaiseksi tai määräajaksi.

      Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä ja lakkauttamista koskevan asian ratkaisee ja päätöksen antaa se eläkelaitos, joka on myöntänyt työkyvyttömyyseläkkeen.

      Vilmatilanteissa päätöksen lepäämään jättämisestä antaa vilmalaitos. Jos vilmalaitosta ei ole, päätöksen lepäämään jättämisestä antaa eläkettä maksava laitos.

      Työhönpaluun edistämislain täytäntöönpanoon sovelletaan muutoin sen työeläkelain menettelysäännöksiä (muun muassa muutoksenhaku, takaisinperintä, tietojen antaminen), jonka mukaan työkyvyttömyyseläke on myönnetty.

      Työeläkelaitoksen ja Kelan välinen tiedonvälitys lepäämän jätetystä työkyvyttömyyseläkkeestä

      Työeläkelaitoksen ei tarvitse erikseen lähettää Kelalle tietoa siitä, että henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään. Eläkkeen lepäämään jättämisestä annetaan maksunkeskeytysilmoitus ETK:n eläkepäätösjärjestelmään ja Kela saa rekisteritiedosta hälytyksen.

      Vastaavasti Kela ilmoittaa työeläkelaitokselle tiedon siitä, että kansaneläkettä saavan henkilön työkyvyttömyyseläke on jätetty lepäämään. Jos henkilöllä on maksussa työeläkettä, Kela ilmoittaa lepäämisestä työeläkelaitokselle (vilmalaitos/pääasiallinen laitos) joko sähköisesti tai muutoin.

      Tarkemmat tiedot

      Saatuaan tiedon työeläkelaitoksen päätöksestä jättää eläke lepäämään Kela selvittää

      • tuleeko henkilön kansaneläke jättää lepäämään
      • onko henkilöllä oikeus saada lepäämisen ajalta 16 vuotta täyttäneen henkilön vammaistukea ja
      • onko henkilöllä oikeus eläkkeensaajan asumistukeen.

      Kelalla on käytössä erillinen työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämistä koskeva lomake. Lomake koskee ainoastaan kansaneläkelain nojalla lepäämään jätettävää eläkettä.

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus