Muutokset edelliseen

Syftet med arbetspensionssystemet är att trygga en fortsatt försörjning för personer som lever av sitt förvärvsarbete och deras familjer i ålderdomen, vid arbetsoförmåga och efter förmånslåtarens död.

Utöver arbetspensionen kan en pensionstagare  också ha rätt till pensioner och ersättningar som beviljas enligt

• lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar
• lagen om lantbruksföretagares olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar
• trafikförsäkringslagen
• lagen om olycksfall i militärtjänst eller
• patientskadelagen.

En pensionstagare kan också ha rätt till pension eller ersättning från ett annat land.

Om olika system betalade ut pensioner och ersättningar utan att beakta förmåner som andra system utbetalar, skulle ersättningarna till och med kunna uppgå till större summor en personens inkomster av arbete har varit. För att undvika detta och för att systemen ska bilda en konsekvent helhet, har det i arbetspensionslagarna bestämts att vissa pensioner och ersättningar är primära i förhållande till arbetspensionen.

Det att vissa pensioner och ersättningar är primära i förhållande till arbetspensionen betyder att dessa förmåner beaktas som förmåner som minskar arbetspensionen. Pensionsanstalten tar självmant i beaktande de primära förmånerna i arbetspensionen. Pensionstagaren behöver inte ansöka om det.

Vilka förmåner är primära?

rimära förmåner (s.k. LITA-förmåner) är

• ersättning för inkomstbortfall enligt lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar med vissa undantag
• ersättning för inkomstbortfall enligt lagen om lantbruksföretagares olycksfall i arbetet och yrkessjukdomar med vissa undantag
• pension eller ersättning för inkomstbortfall som beviljats för egen skada med stöd av lagen om trafikförsäkring
• ersättning för inkomstbortfall som beviljats med stöd av lagen om rehabilitering som ersätts enligt trafikförsäkringslagen
• dagpenning eller olycksfallspension som beviljats enligt lagen om militärolycksfall
• ersättning för inkomstbortfall eller pension som grundar sig på egen skada enligt patientskadelagen.

En pensionstagare kan också ha rätt till ersättning enligt motsvarande lagar som gällt tidigare, om skadefallet har inträffat medan de var i kraft. Sådana lagar är t.ex. lagen om olycksfallsförsäkring och lagen om olycksfallsförsäkring för lantbruksföretagare. Motsvarande ersättningar för inkomstbortfall enligt dessa dagar kan också vara primära förmåner som dras av från pensionen. Arbetspensionssystemet har också regressrätt till en del ersättningar som betalas enligt lagen om ansvar i spårtrafik.

Förmåner enligt lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar beviljas av olycksfallsförsäkringsbolagen, Statskontoret och Olycksfallsförsäkringscentralen, och förmåner enligt trafikförsäkringslagen beviljas av trafikförsäkringsbolagen och Statskontoret. Dessa kallas för LITA-bolag.

LPA beviljar förmåner enligt lagen om lantbruksföretagares olycksfall i arbetet och Statskontoret beviljar förmåner enligt lagen om militärolycksfall.

En primär förmån dras av från arbetspensionen

En LITA-förmån beaktas i arbetspensionen så att den direkt dras av från arbetspensionens belopp. Av arbetspensionen utbetalas skillnaden mellan arbetspensionen och LITA-förmånen. Om LITA-förmånen är större än arbetspensionen, återstår det ingen arbetspension att betala.

Mera

Pensioner enligt 2004 års bestämmelser samordnades

Samordningen tidigare

Enligt 2004 års bestämmelser samordnades arbetspensionen så att det sammanlagda beloppet av arbetspensioner som en person skulle få eller fick begränsades till en målsatt nivå. Vid samordningen beaktades såväl arbetspensioner som LITA-förmåner och utländska förmåner.

Den målsatta nivån var ca 60 procent av personens högsta pensionsgrundande lön. Den målsatta nivån betraktades som tillräcklig, eftersom levnadskostnaderna i allmänhet blir mindre efter pensioneringen.

Samordningen av arbetspensioner avskaffades i samband med 2005 års pensionsreform. Det ansågs viktigt att förlänga arbetslivet och tanken var att den som arbetar längre ska få bättre pension. Eftersom den högre pensionstillväxten efter 53 års ålder inte skärs bort vid samordningen, uppmuntrar den högre pensionstillväxten till fortsatt förvärvsarbete.

Justering av samordningen med grundbeloppsmodellen

Om en pension som beviljats enligt 2004 års bestämmelser ska samordnas på nytt, dras den primära förmånen av som ett direkt avdrag från det s.k. grundbeloppet. Om ett direkt avdrag från grundbeloppet skulle leda till att pensionen blir mindre än genom samordning enligt 2004 års bestämmelser, ska den nya samordningen göras enligt 2004 års bestämmelser. Ett direkt avdrag från grundbeloppet leder till att pensionen blir mindre om arbetspensionernas belopp är mindre än samordningsgränsen.

Denna s.k. grundbeloppsmodellen tillämpas på

• familjepension med pensionsfall år 2012 eller senare som grundar sig på förmånslåtarens pension enligt 2004 års bestämmelser
• övriga pensioner enligt 2004 års bestämmelser fr.o.m. år 2015.

Pensionen ska samordnas på nytt när

• en person som får pension enligt 2004 års regler beviljas en ny LITA-förmån
• beloppet av en LITA-förmån som betalas till en person som får pension enligt 2004 års bestämmelser ändras
• antalet förmånstagare för en familjepension enligt 2004 års regler ändras.

Keva samordnar fortfarande pensioner som tillvuxit före utgången av år 2004 enligt den situation som rådde 31.12.2004. Överskottet fördelas mellan pensioner från den offentliga sektorn.