Telp.fi Työeläkelakipalvelu
På Svenska Kirjaudu sisään
Suoritetaan toimintoa
  • Etuudet
  • Vakuuttaminen
  • Rahoitus ja
    kustannustenjako
  • Käsittely ja
    muutoksenhaku
  • Kansainväliset
    asiat
  • Rekisteri- ja
    tietopalvelut

    Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

    Kirjaudu sisään Sulje
  • Yleiskirjeet
    1962-2005
Valikko
  • På Svenska
  • Kirjaudu sisään
    • Etusivu
    • Etuudet
    • Vakuuttaminen
    • Rahoitus ja kustannustenjako
    • Käsittely ja muutoksenhaku
    • Kansainväliset asiat
    • Rekisteri- ja tietopalvelut

      Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön

      Kirjaudu sisään Sulje
    • Yleiskirjeet 1962-2005
    Suoritetaan toimintoa
    • Etuudet
    • Osa-aikaeläke
    • Osa-aikaeläkkeen yleiskuvaus

    Osa-aikaeläkkeen yleiskuvaus

    Voimassa 01.01.2017 - toistaiseksi

    Soveltamisohje, Julkaisuaika 01.01.2017 Julkisuus: Julkinen

    • Toiminnot
      • Tulosta
      • Sisällys
        • Historia
          • Asiakirjat voimassaoloajan mukaan
          • 01.01.2017 - toistaiseksi
          • 13.05.2014 - 31.12.2016
        • Aiheeseen liittyvät
          • Lait, asetukset ja perusteet
            • TyEL 15 § Oikeus osittaiseen varhennettuun vanhuuseläkkeeseen
            • YEL 12 § Oikeus osittaiseen varhennettuun vanhuuseläkkeeseen
            • MYEL 35 § Oikeus osittaiseen varhennettuun vanhuuseläkkeeseen
            • MEL 15 § Oikeus osittaiseen varhennettuun vanhuuseläkkeeseen
            • TyEL 16 § Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • YEL 13 § Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • MYEL 36 § Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • MEL 16 § Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen määrä
            • VaEL 14 § Oikeus osa-aikaeläkkeeseen
            • KuEL 14 § Osa-aikaeläke
            • TyELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • YELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • MYELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • MELmuutVpL 5 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke
            • JuELVpL 17 § Osa-aikaeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke

      Muutokset edelliseen

      Ohjeeseen on lisätty tieto siitä, että uusia osa-aikaeläkkeitä ei voida myöntää 1.1.2017 jälkeen, osittainen vanhuuseläke korvaa osa-aikaeläkkeen ja ohje viimeisten osa-aikaeläkkeen myöntämisestä. Kuvaa osa-aikaeläkkeen saajista on päivitetty.

      Uusia osa-aikaeläkkeitä ei myönnetä enää 1.1.2017 jälkeen

      Osa-aikaeläke poistuu työeläkejärjestelmästä. Uusia osa-aikaeläkkeitä ei myönnetä enää 1.1.2017 jälkeen. Osa-aikaeläkettä ei myöskään voida myöntää uusin perustein, vaikka henkilöllä olisi aikaisemmin ollut osa-aikaeläke. Osa-aikaeläkkeen tilalle eläkejärjestelmään tulee osittainen vanhuuseläke. Osa-aikaeläkkeen saaja voi hakea osittaista vanhuuseläkettä. Ennen osittaisen vanhuuseläkkeen myöntämistä osa-aikaeläke pitää kuitenkin lakkauttaa ja siitä on annettava lakkautuspäätös.

      Tarkemmat tiedot

      Yksityisten alojen eläkelakien mukaan osa-aikaeläkettä ei voida myöntää takautuvasti. Viimeisten osa-aikaeläkehakemusten on tultava vireille viimeistään joulukuussa 2016. Tammikuussa vireille tulleet osa-aikaeläkehakemukset joudutaan yksityisten alojen eläkelakien mukaan hylkäämään.

      Julkisten alojen eläkelain mukaan osa-aikaeläke voidaan myöntää 6 kuukaudelta takautuvasti. Osa-aikaeläke voidaan siksi myöntää julkisten alojen eläkelain mukaan vielä 1.1.2017 jälkeen, kuitenkin siten, että osa-aikaeläke alkaa viimeistään 1.1.2017. Osa-aikaeläkkeen saamisen edellytysten on näissäkin tilanteissa täytyttävä vuoden 2016 puolella.

      Aikaisemmin myönnetyt osa-aikaeläkkeet voivat kuitenkin jatkua. Näihin osa-aikaeläkkeisiin sovelletaan 31.12.2016 voimassa olleita säännöksiä.

      Mikä on osa-aikaeläkkeen tarkoitus?

      Osa-aikaeläke on tarkoitettu pitkään työelämässä olleille ja sen tarkoituksena on yhdistää osa-aikainen työskentely ja eläkkeellä olo. Osa-aikaeläkkeen voi saada työeläkelakien mukaan, mutta ei kansaneläkelain mukaan. Osa-aikaeläkkeen saaminen edellyttää, että kokoaikatyöstä siirrytään osa-aikatyöhön.

      Osa-aikaeläke korvaa osa-aikatyöhön siirtymisestä johtuvaa ansioiden alenemista.

      Mitä osa-aikaeläkkeen saamiseksi edellytetään?

      Osa-aikaeläkkeen saamisen keskeisiä edellytyksiä ovat:

      • henkilö on täyttänyt osa-aikaeläkkeen saamiseen oikeuttavan iän
      • henkilöllä on työeläkelakien mukaan vakuutettuja työansioita 5 vuoden tarkastelujaksolla
      • henkilö ei ole estävällä eläkkeellä
      • henkilö on kokoaikatyössä ennen eläkkeelle siirtymistä
      • henkilöllä on vähintään 5 vuotta työeläkelakien mukaan vakuutettua työskentelyä osa-aikaeläkkeen alkamista välittömästi edeltäneen 15 kalenterivuoden ajalla (5/15 -edellytys)
      • henkilö siirtyy osa-aikatyöhön, jossa sekä työansiot että työaika vähentyvät.
      • yrittäjän on lopetettava yrittäjätoimintansa kokonaan tai puolitettava yrittäjätoiminnan työtulo laissa tarkemmin säädetyllä tavalla.

      Työnantaja ja työntekijä sopivat keskenään työntekijän siirtymisestä osa-aikatyöhön.

      Kunnalla ja valtiolla työhistoriaa koskevat vaatimukset poikkeavat TyEL:n säädöksistä.

      Kuinka paljon osa-aikaeläkeläisiä on?

      Vuoden 2015 lopussa osa-aikaeläkkeellä oli yhteensä 12 066 henkilöä. Osa-aikaeläkkeellä olevia ei eläkkeensaajia koskevissa tilastoinnissa yleensä lueta eläkkeensaajiksi tai eläkkeelle siirtyneiksi.

       

       

      Jaa
      Säädöspalvelu
      • Säädökset, perusteet,
        oikeustapaukset, indeksit ja
        rahamäärät
      Yhteistyöryhmät
      • Yhteistyöryhmien asiakirjat
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      Oppaat ja kertoimet
      • Oppaat
      • Kerrointaulukkohaku
      Apua
      • Kysy asiantuntijalta
        Tämä sisältö on tarkoitettu vain eläkelaitosten käyttöön
        Kirjaudu sisään Sulje
      • Käyttöohjeet
      • Sanasto
      Työeläkelakipalvelu
      • Yhteystiedot
      • Palaute
      • Käyttöehdot ja saavutettavuusseloste
      • © Eläketurvakeskus