Muutokset edelliseen

Etätyötä toisessa EU-maassa tekevää työntekijää voidaan pitää Suomesta lähetettynä työntekijänä, jos

• edellytykset Suomen sosiaaliturvaan kuulumiselle täyttyvät ja
• työnantaja hakee hänelle todistusta Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta.

Edellytykset kuulua Suomen sosiaaliturvaan ovat siis samat kuin lähetetyillä työntekijöillä.

Työnantajan tulee suostua

• etätyön tekemiseen ja
• siihen, että etätyöstä sosiaaliturva järjestetään Suomessa.

Jos työnantaja ei hae työntekijälle todistusta Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta, tulee sosiaaliturva tästä työstä järjestää työskentelymaassa.