Muutokset edelliseen

Enligt villkoren för tilläggspensionsskyddet

Företagare har rätt till ålderspension enligt villkoren för FöPL-tilläggspensionsskyddet från ingången av månaden efter den då företagaren uppnår pensionsåldern enligt FöPL-tilläggspensionsskyddet, om tilläggspensionsskyddet har upphört tidigast 4 månader före pensionsåldern enligt FöPL-tilläggspensionsskyddet.

Beviljas som fribrev

Företagare har rätt till ålderspension som beviljas som fribrev enligt FöPL-tilläggspensionsskyddet i pensionsåldern enligt det försäkringsavtal om FöPL-tilläggspensionsskydd som gällde vid utgången av år 2006, om

• företagarens FöPL-försäkring fortgår utan avbrott efter år 2006 och
• det har gått högst 4 månader sedan försäkringen har upphört när företagaren uppnår pensionsåldern enligt villkoren för tilläggspensionsskyddet.

Övriga intjänade pensioner och fribrev

När en företagare beviljas ålderspension enligt villkoren för FöPL-tilläggspensionsskyddet, har han eller hon från samma tidpunkt också rätt till pension enligt den privata sektorns pensionslagar som tjänats in innan ålderspensionen börjar och fribrev på ålders- och invalidpension enligt det registrerade tilläggspensionsskyddet.

Om det i FöPL-T finns en nedsatt pensionsålder som är lägre än 60 år och företagaren uppnår pensionsåldern enligt FöPL-T 1.1.2017 eller senare, kan man från och med början av år 2017 avböja tidigare fribrev när man tar ut ålderspension enligt FöPL-T, eftersom förtidsminskningen är striktare än tidigare (0,4 % från den egna lägsta pensionsåldern till och med pensioneringsåldern). Pension som tjänats in för tidigare fribrev kan ansökas vid 60 års ålder eller efter det på samma gång när man ansöker om att pensionen enligt FöPL-grundpensionsskyddet ska börja betalas ut.

Rätt till fribrev enligt pensionslagen för den offentliga sektorn finns från och med åldersklassens lägsta pensionsålder.