Pensionsanstalten avgör pensionssökandens rätt till arbetslivspension och meddelar ett beslut om det.
Hurdana beslut om arbetslivspension kan det bli aktuellt att meddela?
Om arbetslivspension kan det bli aktuellt att meddela följande slag av beslut:
- förhandsbeslut om rätten till arbetslivspension
- beslut om utbetalning av arbetslivspension efter förhandsbeslutet
- beviljande beslut om arbetslivspension
- avslag på arbetslivspension
- beslut om att arbetslivspension lämnas vilande
- beslut om att arbetslivspension som lämnats vilande tills vidare ska börja betalas ut på nytt.
Ett beslut om arbetslivspension består av
- en egentlig beslutsdel och
- eventuellt en pensionskalkyl som bilaga.
Alla beslut får överklagas. I beslutet anges de lagrum som tillämpats.
Beslut om arbetslivspension ska motiveras
Beslutet om arbetslivspension ska motiveras. I motiveringen ska anges vilka omständigheter och utredningar som har påverkat avgörandet och vilka bestämmelser som tillämpats. De bestämmelser som har tillämpats ska anges i beslutet.
Både avslagsbeslut och delvis negativa beslut ska motiveras individuellt.
Motiveringen kan framföras i den egentliga beslutsdelen eller kalkylen. Orsakerna till avgörandet kan inte anges enbart på en separat bilaga.
Sakkunnigläkaren ska anteckna sin motiverade bedömning i handlingarna. En tydlig motivering av sakkunnigläkaren hjälper den som formulerar den slutliga beslutstexten att skriva den medicinska motiveringen.
Mera
Med tanke på sökandens rättsskydd är det viktigt att de faktorer som beslutet grundar sig på, såsom medicinska bedömningar, framkommer tillräckligt detaljerat i motiveringen till beslutet.
Sådana faktorer är t.ex.
- motivering som gäller uppfyllandet av kravet på 38 år i arbete
- motivering som gäller ansträngning och slitsamhet i arbetet
- medicinska bedömningar
- hur olika saker har betonats och bedömts.
Med hjälp av motiveringen i beslutet kan pensionssökanden överväga
- att söka ändring
- att framföra sin egen syn på saken och
- att lämna in mera utredning i fråga om det som förs fram i motiveringen.
Till besvärsinstansen förmedlar motiveringen information om vilka omständigheter pensionsanstalten har fäst uppmärksamhet vid i sitt avgörande och vilken betydelse pensionsanstalten har tillmätt dem.
Muutoksenhakuelimelle perustelut välittävät tietoa siitä, mihin seikkoihin eläkelaitos on ratkaisussaan kiinnittänyt huomiota ja minkä merkityksen eläkelaitos on asioille antanut.
Förhandsbeslut om arbetslivspension
Om rätten till arbetslivspension kan meddelas ett förhandsbeslut med
- en uppgift om den dag till vilken förhandsbeslutet är bindande för pensionsanstalten
- en uppskattning av arbetslivspensionens belopp och
- en uppgift om den gräns upp till vilken pensionstagaren kan ha arbetsinkomster samtidigt med pensionen.
Ett förhandsbeslut om arbetslivspension är bindande för pensionsanstalten
I ett beviljande förhandsbeslut om arbetslivspension ska pensionsanstalten uppge att förhandsbeslutet är bindande för pensionsanstalten
- i 6 månader sedan beslutet vunnit laga kraft eller
- en längre tid än 6 månader som arbetsgivaren och arbetstagaren avtalat om eller
- en längre tid än 6 månader som företagaren och pensionsanstalten avtalat om,
- dock högst till den tidpunkt då sökanden uppnår den lägsta pensionsåldern.
Om sökanden under den tid som förhandsbeslutet om arbetlivspension är bindande meddelar att hen går i pension först senare, kan pensionsanstalten godkänna detta. En förutsättning är att det under denna tid inte har skett förändringar som påverkar sökandens förutsättningar att få pension.
Rätten till arbetslivspension kan vara i kraft högst till den lägsta pensionsåldern för sökandens åldersklass. Om arbetstagaren eller företagaren inte går i arbetslivspension före den lägsta pensionsåldern, ska hen ansöka separat om ålderspension.
Förhandsbeslut om arbetslivspension litet innan sökanden uppnår den lägsta pensionsåldern
Om förhandsbeslutet ges en kort tid innan sökanden uppnår den lägsta pensionsåldern, är det bra att i beslutet eller bilagorna till det nämna något om åldersklassens lägsta pensionsålder och ansökan om ålderspension.
I förhandsbeslutet eller bilagorna till det upplyser pensionsanstalten en sökande, som är nära sin lägsta pensionsålder, om rätten till ålderspension vid åldersklassens lägsta pensionsålder.
Om sökanden ansöker om förhandsbeslut om arbetslivspension en kort tid innan hen uppnår åldersklassens lägsta pensionsålder, ska pensionsanstalten ge sökanden råd om möjligheten att ansökan om ålderspension. Pensionsanstalten bör ge råd om att söka ålderspension t.ex. när någon söker arbetslivspension ca 6 månader eller kortare tid innan hen uppnår den lägsta pensionsåldern.
Slutligt beslut om arbetslivspension
Det slutliga beslutet om arbetslivspension kan meddelas
- genast på basis av ansökan om arbetslivspension eller
- efter ett förhandsbeslut om arbetlivspension, när pensionssökanden sänder pensionsanstalten ett meddelande om att hen går i pension.
Den som har fått ett beviljande förhandsbeslut om arbetlivspension ska meddela skriftligt att hen går i arbetslivspension.
Arbetlivspension beviljas alltid tills vidare.
Ett slutligt beslut om arbetslivspension kan meddelas, när sökanden har lämnat in ett meddelande om att hen går i pension till pensionsanstalten och uppfyller alla kriterier för att få arbetslivspension.
Ett slutligt beslut om arbetslivspension kan meddelas utan förhandsbeslut, om sökanden i sin ansökan uppger att hen söker arbetslivspension och inte förhandsbeslut och uppfyller alla kriterier för att beviljas arbetslivspension.
Vilka uppgifter begär pensionsanstalten från arbetsgivaren för att meddela det slutliga beslutet?
För att kunna utfärda det slutliga beslutet om arbetlivspension ber pensionsanstalten vid behov arbetsgivaren om
- en anmälan om anställningsförhållandet, varav tidpunkten då anställningen har upphört framgår eller
- uppgifter om att arbetet har minskat så mycket att arbetsinkomsten understiger inkomstgränsen
- löneuppgifterna.
Företagare ska lämna in uppgifter om att arbetet har upphört eller minskat.
Vad anges i ett beviljande beslut om arbetslivspension?
Beviljande beslut kan motiveras med en hänvisning till lagen och de bestämmelser som beslutet grundar sig på.
Till ett beviljande beslut fogas en pensionskalkyl. Om beslutet gäller en arbetslivspension som har lämnats vilande och börjar betalas på nytt, fogas ingen kalkyl till beslutet.
Ett beviljande beslut ska motiveras till den del avgörandet inte överensstämmer med yrkandena. Beslutet ska motiveras t.ex. när sökanden kräver pension för en sådan anställning, som inte har registrerats som berättigande till pension.
I ett beviljande beslut om arbetslivspension anges
- den tidpunkt från vilken pensionen beviljas
- pensionens belopp och betalningsdag
- gränsen för den inkomst som pensionstagaren högst får förtjäna medan hen får arbetslivspension, angiven i euro
- pensionstagarens skyldighet att meddela om hen börjar förvärvsarbeta
- alla sådana yrkanden som sökanden har framställt och som pensionsanstalten inte kan godta (kan anges också i kalkyldelen)
- om ett ärende angående sökandens arbetslivspension i fråga om vissa anställningar eventuellt ännu behandlas i någon annan pensionsanstalt.
En ansökan om arbetslivspension kan behandlas av flera olika pensionsanstalter, om VILMA-förfarandet inte tillämpas på arbetslivspensionen. VILMA-förfarandet tillämpas inte på arbetslivspensionen, om mest arbetsinkomster under granskningstiden har försäkrats inom något sådant pensionssystem som inte omfattas av VILMA-förfarandet.
I pensionskalkylen som bifogas beslutet uppges bl.a.
- de arbeten som beaktats vid beräkningen av arbetslivspensionen
- beloppet av den pension som intjänats av arbetena
- avdrag som görs från pensionen
- arbeten av vilka pension inte har tillvuxit.
Vad anges i ett beslut om avslag på arbetslivspension?
I ett avslagsbeslut ska uppges vilka omständigheter som bidragit till avslaget, och beslutet ska motiveras individuellt.
En ansökan om arbetslivspension kan avslås t.ex. av följande skäl:
- tiden i arbetslivet är inte tillräckligt lång
- arbetet har inte varit ansträngande och slitsamt
- arbetsförmågan är inte tillräckligt mycket nedsatt.
I motiveringen till avslaget anges
- tillämpliga lagrum och deras centrala innehåll
- grunden till att kravet på 38 års ansträngande och slitsamt arbete inte uppfylls
- de medicinska omständigheter som i huvudsak inverkat på bedömningen och de slutsatser som dragits utifrån dem
- eventuellt att pensionssökanden ska söka tillbörlig vård eller rehabilitering (t.ex. vid förhandsbeslut om rehabilitering)
- eventuella synpunkter som kommit fram vid utredningen av rehabiliteringsbehovet och med vilka ett avslag kan motiveras (då kan man hänvisa till rehabiliteringsutredningen)
- i s.k. icke-VILMA-fall en hänvisning till den huvudsakliga pensionsanstaltens beslut och motivering, om pensionsanstalten följer den huvudsakliga pensionsanstaltens avgörande.
Även i icke-VILMA-fall ska beslutet alltid motiveras individuellt, även om det i beslutet hänvisas till den huvudsakliga pensionsanstaltens avgörande. Enbart en hänvisning till den huvudsakliga pensionsanstaltens avgörande uppfyller inte kraven på motivering av ett avslag.
Om pensionsanstalten avslår en ansökan om arbetslivspension och beslutet till centrala delar grundar sig på medicinska omständigheter, ska motiveringen till beslutet innehålla
- de medicinska omständigheter som i huvudsak har inverkat på bedömningen
- de slutsatser som dragits utifrån dessa omständigheter.
Om pensionsanstalten avslår en ansökan om arbetslivspension med motiveringen att sökandens arbete inte har betraktas som ansträngande och slitsamt, ska pensionsanstalten i motiveringen ange
- till vilka delar sökandens yrkesbana inte har bestått av ansträngande och slitsamt arbete
- varför ett visst arbete inte betraktas som ansträngande och slitsamt.
Om utbetalning av retroaktiv arbetslivspension meddelas i regel ett separat beslut
Om utbetalning av retroaktiv arbetslivspension meddelas i allmänhet ett separat beslut, om pension ska betalas retroaktivt och en del av den ska betalas till
- en myndighet
- en anstalt
- någon annan
utöver pensionstagaren.
Det separata beslutet om utbetalning av retroaktiv pension omnämns i det egentliga beslutet.
När meddelas ett interimistiskt beslut om arbetslivspension?
Om pensionssökandens rätt till pension har klarlagts innan pensionens slutliga belopp har kunnat räknas ut, kan pensionsanstalten betala sökanden pension genom ett interimistiskt beslut.
Till ett interimistiskt beslut fogas inga anvisningar om sökande av ändring.
Rättelsebeslut i samband med besvär meddelas som interimistiskt beslut
Ett interimistiskt beslut meddelas, när pensionsanstalten med anledning av besvär endast delvis rättar sitt beslut om invalidpension på det sätt som sökanden yrkar.
Ett interimistiskt beslut meddelas t.ex. när pensionsanstalten korrigerar uppgifter om arbetsinkomster för 1 år, fast sökanden har yrkat korrigering för 2 år.
Om besvären redan har tillställts besvärsinstansen och pensionsanstalten är färdig att godkänna ändringssökandens yrkanden efter att den fått ny utredning, kan pensionsanstalten höra sig för hos besvärsinstansen om i vilket skede handläggningen av besvären är och genast meddela besvärsinstansen om sitt provisoriska beslut.
Besvärsinstansens beslut om arbetslivspension till en delinvalidpensionstagare är ett förhandbeslut om arbetslivspension
Besvärsinstansen kan tänkas bevilja arbetslivspension till en person vars ansökan om arbetslivspension har avslagits av pensionsanstalten, men som har beviljats delinvalidpension.
Ett sådant beslut av besvärsinstansen betraktas som ett förhandsbeslut om arbetslivspension.
Pensionssökanden ska själv kunna besluta om hen vill gå i arbetslivspension eller fortsätta med delinvalidpension.
Pensionsanstalten ska
- sända pensionssökanden ett brev om rätten till arbetslivspension och
- uppge hur länge beslutet är bindande, dvs. när senast pensionssökanden ska meddela om hen tar emot arbetslivspensionen.
Pensionssökanden har rätt att välja mellan delinvalidpension och arbetslivspension
Pensionssökanden kan ha ansökt om både invalidpension och arbetslivspension samtidigt med separata ansökningar. Sökanden kan ha beviljats delinvalidpension t.ex. för att arbetsinkomsterna inte har minskat så att hen har rätt till full invalidpension. Samtidigt har ansökan om arbetslivspension avslagits.
I samband med överklagandet kan pensionssökanden ha lämnat in tilläggsutredning över t.ex. yrkesbanans längd eller graden av ansträngning och slitsamhet i arbetet på basis av vilken hen anses ha rätt till arbetslivspension. I dessa fall bör pensionssökanden ha rätt att besluta om hen vill behålla den beviljade delinvalidpensionen eller går i arbetslivspension.
Pensionsanstalten har en skyldighet att ge råd om hur olika alternativ påverkar ålderspensionens belopp, eftersom det i synnerhet under den första tiden efter det att arbetslivspensionen har trätt i kraft är möjligt att få arbetslivspension endast i några månader.
Beslut om att lämna arbetslivspensionen vilande och om att den börjar betalas igen
Om arbetslivspensionen lämnas vilande ska pensionsanstalten meddela ett överklagbart beslut om det.
Om pensionen har lämnats vilande tills vidare, ska pensionsanstalten meddela ett överklagbart beslut om att pensionen börjar utbetalas på nytt.
Om arbetslivspensionen har lämnats vilande på viss tid, fortsätter utbetalningen av den när den utsatta tiden har gått ut och inget beslut behöver meddelas om det.
I beslutet om att pensionen lämnas vilande uppges
- från vilken tidpunkt arbetslivspensionen lämnas vilande
- när pensionen upphör att vara vilande, om den lämnas vilande på viss tid
- lagrum som beslutet grundar sig på
- vilka förändringar i pensionstagarens arbetsinkomster avgörandet grundar sig på.
Beslut om att arbetslivspension som lämnats vilande börjar utbetalas på nytt
När en arbetslivspension som lämnats vilande tills vidare börjar utbetalas på nytt, ska det i beslutet uppges
- vid vilken tidpunkt utbetalningen av pensionen börjar igen
- vilka grunderna för att utbetalningen börjar på nytt är
- lagrum som beslutet grundar sig på
- vilka förändringar i pensionstagarens arbetsinkomster avgörandet grundar sig på.
Förhandsbeslut om rehabilitering vid behandlingen av en ansökan om arbetslivspension
Pensionsanstalten meddelar ett förhandbeslut om rätten till yrkesinriktad rehabilitering, om ansökan om arbetslivspension avslås och det vid handläggningen av ansökan konstateras att sökanden har rätt till yrkesinriktad rehabilitering.
Sökanden behöver inte ansöka om yrkesinriktad rehabilitering. Ett beslut om avslag på rehabilitering kan inte meddelas utan en ansökan om rehabilitering.
Om sökanden söker arbetslivspension och rehabilitering med separata ansökningar, ska pensionsanstalten meddela ett beslut om båda ansökningarna. I dessa fall meddelas också beslut om avslag på ansökan om rehabilitering, eftersom sökanden har lämnat in en separat ansökan om den.