Uppgifter som behövs för handläggningen av en ansökan om arbetslivspension får pensionsanstalten

• i ansökan om arbetslivspension
• i bilagorna till ansökan om arbetslivspension
• ur registeruppgifter som arbetspensionssystemet har tillgång till och
• ut tilläggsutredningar som pensionsanstalten vid behov skaffar.

Den som söker arbetslivspension omfattas av de allmänna bestämmelserna om ansökan om pension om att de uppgifter som behövs för avgörande av pensionsärendet ska bifogas ansökan. 

Om ansökan om arbetslivspension finns det särskilda bestämmelser om att sökanden till sin ansökan ska bifoga

• ett utlåtande från företagshälsovården och
• arbetsgivarens utlåtande om innehållet i sökandens arbete
• företagarens egen beskrivning av innehållet i företagararbetet.

Arbetsgivarens utlåtande kan ges på blanketten Arbetsgivarens beskrivning av pensionssökandens arbete, arbetsförhållanden och förmåga att klara av arbete (ETK 7111r TAK). Om sökanden inte har bifogat arbetsgivarens beskrivning av arbetet, ber pensionsanstalten arbetsgivaren fylla i blanketten på samma sätt som vid avgörande av ett invalidpensionsärende.

Vad ska företagshälsovårdens utlåtande innehålla?

Som bilaga till ansökan om arbetslivspension ska sökanden lämna in ett utlåtande från företagshälsovården.

Utgående från företagshälsovårdens utlåtande bedömer pensionsanstalten, om sökandens arbete har varit ansträngande och slitsamt på ett sådant sätt som krävs för att arbetslivspension ska beviljas.

Företagshälsovårdens utlåtande ska innehålla

• en beskrivning av sökandens nuvarande arbete
• en beskrivning av hur ansträngande och slitsamt det nuvarande arbetet är
• en beskrivning av de krav som det nuvarande arbetet ställer på arbetsförmågan
• en bedömning av sökandens möjligheter att fortsätta arbeta
• en beskrivning av innehållet i sökandens tidigare arbeten
• en bedömning av hur ansträngande och slitsamt arbete sökanden har haft tidigare, om företagshälsovården har tillgång till uppgifter om sökandens arbetshistoria
• en beskrivning av sökandens arbetsförmåga och hälsotillstånd.

Företagshälsovården skriver sitt utlåtande på en blankett för B-läkarutlåtande.  De punkter som inte ingår i det egentliga läkarutlåtandet läggs till som bilagor till B-utlåtandet.

Mera

Företagshälsovårdens utlåtande ska innehålla företagsläkarens bedömning av sökandens hälsotillstånd och arbetsförmåga

Företagshälsovårdens utlåtande ska innehålla företagsläkarens bedömning av sökandens hälsotillstånd och arbetsförmåga. I praktiken motsvarar företagshälsovårdens utlåtandet den utredning av hälsotillståndet som behövs vid en ansökan om invalidpension. 

Utgående från företagshälsovårdens utlåtandet bedömer pensionsanstalten om sökandens arbetsförmåga har blivit nedsatt på det sätt som krävs för att arbetslivspension ska beviljas.

Ett utlåtande för en ansökan om arbetslivspension behöver dock inte innehålla en rehabiliteringsplan.

Mera

Företagshälsovårdens utlåtande ska innehålla en bedömning av sökandens möjligheter att fortsätta arbeta

Företagshälsovårdens utlåtande ska innehålla en bedömning av sökandens möjligheter att fortsätta arbeta.

Företagshälsovården bör bedöma arbetstagarens möjligheter att fortsätta arbete i förhållande till det arbete som sökanden senast har utfört. 

Möjligheterna att fortsätta arbeta ska vara varaktigt försämrade på grund av en lång tid med ansträngande och slitsamt arbete och nedsatt arbetsförmåga.

Arbetstagarens möjligheter att fortsätta arbete bedöms i första hand i relation till hans eller hennes eget eller senaste arbete, då det hur ansträngande och slitsamt arbetet objektivt bedömt är jämförs med personens arbetsförmåga.

Vid bedömningen beaktas inte att arbetstagaren är arbetslös eller löper risk för att bli arbetslös t.ex. på grund av arbetsgivarens ekonomiska problem. Däremot ska man beakta arbetstagarens möjligheter att fortsätta i arbete som grundar sig på det gällande anställningsförhållandet, t.ex. att övergå till mindre ansträngande och slitsamma uppgifter.

Företagshälsovårdens utlåtande ska innehålla en beskrivning av sökandens tidigare arbeten

Företagshälsovårdens utlåtande ska i mån av möjlighet innehålla en beskrivning av innehållet i sökandens tidigare arbeten och en arbetsmedicinsk bedömning av graden av ansträngning och slitsamhet i de tidigare arbetena.

Vilka uppgifter ska arbetsgivarens beskrivning innehålla?

Sökanden ska foga arbetsgivarens utlåtande om innehållet i sökandens arbete till ansökan om arbetslivspension.

Arbetsgivarens utlåtande kan ges på blanketten Arbetsgivarens beskrivning av pensionssökandens arbete, arbetsförhållanden och förmåga att klara av arbete (ETK 7111r TAK).

Arbetsgivarens beskrivning ska innehålla uppgifter om

• innehållet i sökandens senaste arbete
• innehållet i sökandens tidigare arbeten i mån av möjlighet
• sökandens huvudsakliga arbetsuppgifter
• belastningsfaktorerna i arbetet
• arbetstiderna och
• Arbetsförhållandena.

Om de uppgifter som behövs inte framgår av arbetsgivarens beskrivning, kan pensionsanstalten be arbetsgivaren om tilläggsupplysningar till beskrivningen

Hur gör man, om inget utlåtande från företagshälsovården eller arbetsgivaren finns att tillgå?

Pensionsanstalten kan godkänna annan utredning som motsvarar företagshälsovårdens utlåtande och arbetsgivarens beskrivning, om det inte finns något utlåtande från företagshälsovården eller arbetsgivaren att tillgå eller om de inlämnade utlåtandena inte är tillräckliga för att ärendet ska kunna avgöras. 

Den som ansöker om arbetslivspension ska tillställa pensionsanstalten den utredning om sitt hälsotillstånd och sin arbetsförmåga, yrkesbanans längd och arbetets innehåll som behövs för att ansökan ska kunna avgöras.

Hur gör man, om pensionssökanden förbjuder pensionsanstalten att inhämta uppgifter från arbetsgivaren?

Fast den som söker arbetslivspension enligt arbetspensionslagarna ska foga ett utlåtande från företagshälsovården och arbetsgivarens beskrivning till ansökan, kan sökanden förbjuda pensionsanstalten att kontakta arbetsgivaren för tilläggsuppgifter.

Enligt arbetspensionslagarna har pensionsanstalten dock rätt att få sådana uppgifter från arbetsgivaren som är nödvändiga för avgörandet av ett pensionsärende.

Om sökanden förbjuder pensionsanstalten att kontakta arbetsgivaren, kan det hända att pensionsanstalten måste avslå pensionsansökan i avsaknad av tillräcklig information. Pensionssökanden ska informeras om detta innan avgörandet träffas.

Pensionsanstalten kan begära uppgifter om läkarutlåtande från FPA

Pensionsanstalten kan begära läkarutlåtanden om pensionssökanden från FPA.

Mera

Pensionsanstalten kan skaffa medicinsk tilläggsutredning

Pensionsanstalten kan inte avgöra pensionsärendet, om behövliga uppgifter saknas. För att komplettera uppgifterna kan pensionsanstalten

• sända ett bristfälligt läkarutlåtande till företagsläkaren eller läkaren som skrivit utlåtandet för komplettering
• hänvisa sökanden till företagshälsovården, om sådan finns att tillgå och ett läkarutlåtande man fått från annat håll är bristfälligt
• sända sökanden till en specialistläkare för undersökning
• skaffa kopior av redan existerande journaler.

Mera

När ska medicinska tilläggsuppgifter förmedlas till andra pensionsanstalter och FPA?

Om arbetspensionsanstalten i samband med behandlingen av pensionsansökan får ett nytt läkarutlåtande eller en vård- eller rehabiliteringsplan i original, sänder den en kopia av utlåtandet eller planen till FPA, om sökanden har en ansökan om sjukpension anhängig hos FPA. Om pensionsansökan behandlas även i en annan arbetspensionsanstalt, skickas en kopia också till den anstalten.

Om arbetspensionsanstalten har skickat sökanden på tilläggsundersökningar, informeras samtliga anstalter som behandlar pensionsärendet om det. På motsvarande sätt får pensionsanstalten besked om att sökanden skickas på tilläggsundersökningar, om hen samtidigt har en sjukpensionsansökan på FPA och FPA skickar sökanden på tilläggsundersöknignar.

När tilläggsuppgifterna har kommit, sänds de till de andra pensionsanstalterna som behandlar ansökan. EKG, röntgenbilder och annat motsvarande bifogas inte, endast utlåtanden om dem. EKG och röntgenbilder sänds endast på begäran.

Mera

Hur man tar reda på och inhämtar uppgifter från FPA

Om det för avgörandet av en ansökan om arbetslivspension behövs uppgifter från FPA om folkpensionsansökningar och -beslut eller andra förmåner (t.ex. sjukdagpennin och rehabilitering), hämtar pensionsanstalten uppgifterna ur FPA:s egna datalager i realtid.

 Pensionsanstalten begär uppgifterna från FPA

• som meddelandeförfrågan via pensionsanstaltens eget användargränssnitt eller
• via användningsgränssnittet för FPA-förmåner på Arek-skrivbordet.

Av registeruppgifterna framgår inte avbrott i utbetalningen av sjukdagpenning. Utbetalningen av sjukdagpenning kan avbrytas efter 90 dagar med sjukdagpenning, om arbetstagaren inte lämnar in ett utlåtande från företagshälsovården till FPA.

Var får pensionsanstalten uppgifter om LITA-förmåner och andra ersättningar?

Pensionsanstalten begär de uppgifter om LITA-förmåner som den behöver, om pensionssökanden har uppgett att han eller hon får eller ansöker om ersättning för

• olycksfall
• yrkessjukdom
• trafikskada
• skada i spårtrafik
• militärskada eller militärolycksfall.

Pensionsanstalten begär de LITA-uppgifter den behöver

• via sitt eget användargränssnitt som meddelandeförfrågan eller
• via användningsgränssnittet för FPA-förmåner på Arek-skrivbordet.

Om pensionssökanden har uppgett att han eller hon ansöker om eller får annan pension eller fortlöpande ersättning (t.ex. patientskadeersättning), begär pensionsanstalten de behövliga uppgifterna av den behöriga anstalten.

Samtidigt sänder pensionsanstalten vid behov ett regressmeddelande till den pensionsanstalt som betalar ut ersättningen.

Utredning av uppgifter om förvärvsarbete och oavlönade perioder

Uppgifterna om anställningar, företagarverksamhet, arbetsinkomster och oavlönade perioder i ansökan jämförs med uppgifterna i pensionsregistret. Dessutom kontrolleras att uppgifterna är aktuella.

Genom förfarandet för enskild begäran kan pensionsanstalten be Pensionsskyddscentralen registrera oavlönade perioder som saknas i registeruppgifterna om den försäkrade. Med en enskild begäran begärs uppgifterna om en pensionsgrundande socialförmån som personen fått under ett visst kalenderår.

Begäran om enskild anmälan görs

• via användargränssnittet för oavlönade perioder eller
• ett meddelande enligt meddelandestandarden, om man har kommit överens om det med Pensionsskyddscentralen.

I undantagsfall kan begäran om enskild anmälan också göras på Pensionsskyddscentralens blankett 3129r Anmälan om förmåner.

Uppgifterna om pensionssökandens arbetsinkomster begärs av arbetsgivaren, när de inkomstuppgifter som behövs för pensionsberäkningen är bristfälliga i registret.

Utredning av uppgifter om företagsverksamhet

Pensionsanstalten kontrollerar uppgiften om en gällande FöPL- eller LFöPL-försäkring t.ex. i förvarvsarbetsregisterutdraget.

Viktigt i fråga om företagare är företagarens egen beskrivning av arbetets natur. Den är viktig i synnerhet om företagaren inte har anslutit sig till företagshälsovården.

Mera

Den som söker arbetslivspension ska uppge bosättning och arbete utomlands

Om den som söker arbetslivspension har arbetat eller bott utomlands, ska hen fylla i en separat bilaga U Bosättning och arbete utomlands (ETK/Kela 7110r).

Utredningar av personer som är bosatta utomlands och söker arbetslivspension

Pensionssökanden ska lämna in motsvarande utredningar som bilaga till sin ansökan. Utredningar som gjorts utomlands jämställs med sådana som gjorts i Finland.