Beloppet på ålderspension som beviljas efter arbetslivspension består av
- arbetslivspensionens belopp
- pension som eventuellt tjänats in för arbete vid sidan av arbetslivspensionen.
Arbetstagaren har på ansökan rätt till pension som tjänats in för arbete vid sidan av arbetslivspension från och med månaden efter den då åldersklassens lägsta pensionsålder har uppnåtts, om anställningen har upphört. Om anställningen upphör först efter att åldersklassens lägsta pensionsålder har uppnåtts, har arbetstagaren på ansökan rätt till pension som tjänats in för arbete vid sidan av arbetslivspension tidigast från och med början av månaden efter den då anställningen har upphört.
Arbetstagare på den offentliga sektorn har på ansökan rätt till den pension som tjänats in för arbete vid sidan av arbetslivspension i en eventuell lägre pensionsålder förutsatt att arbetet i fråga har upphört.
Arbetslivspensionen justeras med arbetspensionsindex till nivån enligt det år då ålderspensionen börjar löpa. Den pensionsgrundande inkomsten som tjänats in vid sidan av arbetslivspensionen justeras med lönekoefficienten till nivån för det år då ålderspensionen börjar.
Pensionen som tjänats in under arbetslivspensionen justeras med åldersklassens livslängdskoefficient.
När ändras arbetslivspensionen till ålderspension?
Arbetslivspensionen ändras till ålderspension från och med den månad som följer efter den då åldersklassens lägsta pensionsålder uppnåtts.
På den offentliga sektorn ändras arbetslivspensionen till ålderspension i den lägsta åldern av följande:
- den egna åldersklassens lägsta pensionsålder
- yrkesbaserad pensionsålder
- avgångsålder
- personlig pensionsålder.
Arbetslivspensionen ändras till ålderspension från början av månaden närmast efter den då åldersgränsen uppnåtts.