Anvisningen har kompletterats med tillvägagångsanvisning om utbetalning av förmån till arbetsgivare eller sjukkassa i en situation när arbetstagare har förordnats att bli borta från sitt förvärvsarbete eller hållas isolerad eller i karantän för att förhindra spridningen av en smittsam sjukdom.
Betalning av rehabiliteringsförmån till arbetsgivare eller sjukkassa
Voimassa 01.01.2017 - toistaiseksi
Soveltamisohje, Julkaisuaika 16.08.2018 Julkisuus: Julkinen
Rehabiliteringspenning och invalidpension med rehabiliteringstillägg kan betalas till arbetsgivare för tiden med arbetsprövning
Rehabiliteringspenning och invalidpension samt rehabiliteringstillägg i anknytning till invalidpensionen kan betalas till arbetsgivaren, om arbetsgivaren har betalat eller betalar lön till arbetstagaren för tiden då
- arbetsprövning eller
- annan rehabilitering pågår.
Rehabiliteringspenningen samt invalidpension med rehabiliteringstillägg betalas till arbetsgivaren till den del den motsvarar lönen eller ersättningen som motsvarar lön som arbetsgivaren betalat för samma tid.
Förmån som betalas till arbetsgivaren kan vara antingen retroaktivt beviljad eller framtida förmån
Rehabiliteringspenning eller invalidpension med rehabiliteringstillägg som betalas arbetsgivaren kan antingen beviljas
- retroaktivt eller
- för framtiden.
Vilken lön kan ersättas med rehabiliteringspenning eller invalidpension samt rehabiliteringstillägg som ersättning?
Lönen, för vilken rehabiliteringspenningen eller invalidpensionen med rehabiliteringstillägg betalas som ersättning kan vara antingen
- lön för sjukdomstid
- lön eller ersättning som motsvarar lön för en tid som arbetstagaren har förordnats att vara borta från sitt arbete, måste hållas isolerad eller i karantän för att förhindra spridning av en smittsam sjukdom
- lön som betalas för arbete.
I rehabiliteringssituationer kan detta alltså leda till att en del av arbetstagarens pension ska betalas till arbetsgivaren också som ersättning för lön som betalats för arbete.
Syftet med bestämmelsen är att underlätta ordnande av arbetsprövning som stöds som rehabilitering, genom att arbetsgivaren har rätt att få rehabiliteringsklientens rehabiliteringsförmån under tiden för arbetsprövningen som ersättning för den lön eller motsvararnde ersättning som arbetsgivaren betalar ut.
Förfarandet är annorlunda än i fråga om arbete efter rehabiliteringsstöd som betraktas som arbetsprövning, för vilken invalidpension beviljas retroaktivt.
Den överskjutande delen av lönen betalas till pensionstagaren
Om rehabiliteringspenningen eller invalidpensionen med rehabiliteringstillägg överstiger lönen eller motsvarande ersättning, betalas den överskjutande delen till pensionstagaren själv.
Till arbetsgivaren betalas en andel som motsvarar bruttolönen
Av rehabiliteringspenningen eller invalidpensionen med rehabiliteringstillägget betalas till arbetsgivaren den andel som motsvarar den bruttolön eller ersättning som motsvarar bruttolönen som arbetsgivaren betalar.
Socialskyddsavgifternas andel betalas inte till arbetsgivaren.
Arbetsgivarens ansökan senast två veckor före betalningsdagen
Den retroaktiva pensionen betalas till arbetsgivaren endast om ansökan om utbetalning av förmånen har gjorts hos pensionsanstalten senast två veckor före förmånens betalningsdag.
Arbetsgivarens ansökan får formuleras fritt. I den fritt formulerade ansökan ska åtminstone följande uppgifter lämnas:
- att det är fråga om ersättning av betald lön för tid i arbete
- beloppet på lönen ersättningen som motsvarar lön
- tiden till vilken lönen eller ersättningen som motsvarar lön hänför sig.
I praktiken kommer man på förhand överens med arbetsgivaren och arbetstagaren om hur rehabiliteringspenningen eller rehabiliteringsstödet med rehabiliteringstillägg ska betalas. Därför framställs yrkanden på retroaktiva förmåner mycket sällan.
Till exempel vid arbetsprövning ingår pensionsanstalten med arbetsgivaren och arbetstagaren ett avtal om arbetsprövning, där det uttryckligen som en del avtalas om hur förmånen ska betalas (om pensionsanstalten ska betala förmånen till arbetsgivaren eller förmånstagaren själv).
Om utbetalningen av förmånen avtalas på förhand också när pensionsanstalten stöder arbetspensionsrehabilitering i form av läroavtalsutbildning eller arbetsträning.
Företagare och lantbruksföretagare
Pension eller rehabiliteringspenning enligt FöPL eller LFöPL betalas i regel inte till arbetsgivare.
Om en FöPL- eller LFöPL-företagare på grund av yrkesinriktad rehabilitering genomgår arbetsprövning eller arbetsträning hos en arbetsgivare som för samma tid betalar företagaren lön eller ersättning som motsvarar lön, betalas företagarens rehabiliteringspenning eller invalidpension med rehabiliteringstillägg för denna tid till arbetsgivaren.
Rehabiliteringspenning eller invalidpension med rehabiliteringstillägg betalas till arbetsgivaren på arbetsgivarens ansökan till högst det beloppet av lönen eller ersättningen som motsvarar lön som har utbetalats för samma tid.
Betalning av retroaktiv förmån om en arbetstagare har blivit sjuk under uppsägningstiden
Rehabiliteringspenningen eller invalidpensionen med rehabiliteringstillägg betalas på ansökan till en arbetsgivare som i stället för lön för sjukdomstid har betalat arbetstagaren lön för uppsägningstid för samma tid.
Om arbetstagaren insjuknar under uppsägningstiden, ändras inte lönen som arbetsgivaren betalat under uppsägningstiden till sjuklön, även om arbetstagaren de facto blivit arbetsoförmögen.
Rehabiliteringspenning eller invalidpension med rehabiliteringstillägg betalas till arbetsgivaren till högst beloppet av den lön som betalats under uppsägningstiden.