Ohjeeseen on täsmennetty (ohjeen kohta 3) vanhuuseläkkeen saamista koskevaa kohtaa siten, että siitä käy ilmi, ettei jatkovakuutustilanteessa työsuhteen jatkumista ei edellytetä TEL-L.n mukaiseen vanhuuseläkeikään saakka.
Oikeus TEL-lisäeläketurvan vanhuuseläkkeeseen
Voimassa 01.01.2020 - toistaiseksi
Soveltamisohje, Julkaisuaika 01.01.2020 Julkisuus: Julkinen
Lisäeläketurvan ehtojen mukainen vanhuuseläke
Työntekijällä on oikeus TEL-lisäeläketurvan ehtojen mukaiseen vanhuuseläkkeeseen, kun lisäeläketurvan vakuuttaminen on lain mukaisesti päätetty 31.12.2016 ja vakuutuksen päättymisestä on lisäeläketurvan mukaisen eläkeiän täyttyessä tai ennen lisäeläketurvan mukaista eläkeikää alkaneen vanhuuseläkkeen alkaessa kulunut enintään 4 kuukautta.
Kertamaksulla kustannettava vanhuuseläke
Työntekijällä on oikeus 31.12.2016 kertamaksulla kustannettuun vanhuuseläkkeen lisäeläkkeeseen siirtyessään lisäeläketurvan mukaiselle vanhuuseläkkeelle.
Vanhuuseläke lisäeläketurvan eläkeiässä 31.12.2016 jälkeen
Työntekijällä on oikeus 31.12.2016 jälkeen saada vanhuuseläkkeensä vapaakirjana 31.12.2016 voimassa olleessa lisäeläketurvan tai jatkovakuutuksen eläkeiässä, vaikka TyEL:n mukaisen vanhuuseläkkeen alaraja olisi lisäeläketurvan tai jatkovakuutuksen eläkeikää korkeampi sillä hetkellä, kun työntekijä siirtyy vanhuuseläkkeelle.
Jatkovakuutus koskee tilannetta, jossa työnantaja on lopettanut rekisteröidyn lisäeläkevakuutuksen tai työntekijän työsuhde oli päättynyt ennen työntekijän lisäeläkevakuutuksen mukaista eläkeikää, ja tällöin työntekijällä oli oikeus tietyin edellytyksin jatkaa itse vakuutustaan. Työntekijä vastasi tällöin myös vakuutusmaksuista kokonaan itse.
Työntekijällä on oikeus saada myös peruseläketurvan mukainen eläke vähennettynä sekä yksityisten alojen vapaakirjaeläkkeensä samassa iässä. Jos henkilöllä on oikeus yksityisten alojen työeläkelakien mukaiseen vanhuuseläkkeeseen rekisteröidyn TEL-lisäeläketurvan mkaisessa iässä, henkilöllä on oikeus samasta ajankohdasta myös julkisten alojen eläkelain mukaiseen eläkkeeseen.
Vanhuuseläkkeen saaminen edellyttää, että
- työntekijän työsuhde lisäeläketurvan järjestäneeseen työnantajaan jatkuu edellä mainittuun vanhuuseläkeikään saakka tai päättyy aikaisintaan neljä kuukautta ennen mainitun vanhuuseläkeiän täyttämistä (jatkovakuutustilanteessa työsuhteen jatkumista ei edellytetä)
- työntekijä on työoikeudellisen työsuhteen jatkuessa siirtynyt työnantajalta toiselle lisäeläketurvan säilyttäen ja työsuhde jälkimmäiseen työnantajaan jatkuu vanhuuseläkeikään saakka tai päättyy aikaisintaan neljä kuukautta ennen mainitun vanhuuseläkeiän täyttämistä
- työntekijä ei ole enää siinä työsuhteessa, johon lisäeläketurva liittyy.
Vanhuuseläke 62-vuotiaalle työttömälle
Ennen vuotta 1958 syntyneellä työttömällä työntekijällä on oikeus saada peruseläketurvan mukainen vanhuuseläke vähentämättömänä 62 vuoden iässä, jos hän saa työttömyysturvalain mukaista lisäpäivärahaa.Jos työntekijällä on oikeus saada peruseläketurvan mukaista vanhuuseläkettä 62 vuoden iässä vähentämättömänä, on hänellä oikeus saada lisäeläketurvan mukaista vanhuuseläkettä 62 vuotta täytettyään. Lisäeläketurvan mukainen eläke muunnetaan vastaamaan eläkkeellemenoikää.